La Ville d'Autun recrute un-e référent-e Violences Intra-Familiales (VIF) et Prévention de la délinquance, rattaché-e au Centre social Saint-Jean. Ce poste transversal s'inscrit pleinement dans les orientations du CISPD et vise à protéger les personnes victimes de violences, tout en développant des actions de prévention de la délinquance, en particulier auprès des jeunes et des familles. Vos missions- Référent-e VIF - 50 % Assurer des permanences d'accueil au Centre social Saint-Jean. Proposer un accueil inconditionnel, sécurisant et confidentiel aux personnes en situation de violences. Conduire des entretiens structurés, évaluer les situations et proposer un accompagnement adapté. Activer et coordonner le réseau VIF en lien avec la coordinatrice. Respecter le cadre déontologique et la charte du réseau VIF. Participer aux temps de supervision, régulation, formation et réflexion collective. Être relais auprès des professionnels du territoire (information, orientation, prévention). Représenter le réseau VIF et la Ville d'Autun dans les instances partenariales. Contribuer au développement du réseau, aux actions de sensibilisation et de prévention. Assurer le suivi administratif, les bilans d'activité et la participation aux réunions (Préfecture, COPIL CISPD). Référent-e prévention de la délinquance - 50 % Participer à la mise en œuvre de la stratégie locale de prévention de la délinquance. Concevoir et déployer des actions de prévention, individuelles et collectives. Participer aux instances du CLSPD. Favoriser l'insertion scolaire et sociale des jeunes, en lien avec les dispositifs existants(PSAD, PRE, GPDS, MLDS.). Soutenir les parents des jeunes accompagnés. Être force de proposition et participer aux actions éducatives des partenaires. Travailler en étroite collaboration avec le Programme de Réussite Éducative et le pôle jeunesse. Inscrire les actions dans le cadre des politiques publiques territoriales, notamment en matière de prévention. Profil recherché - Diplôme d'État du travail social requis (ASS, ES, CESF) Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans les champs : de l'insertion sociale, de la protection des personnes, de la protection de l'enfance, de la prévention. Excellente connaissance des partenaires institutionnels, sociaux et de la sécurité Formations en droit, victimologie ou médiation appréciées Solides capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse Maîtrise des techniques d'entretien, de la relation d'aide et de la gestion de situations complexes Autonomie, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe et en réseau Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques Capacité à rendre compte et à s'inscrire dans une dynamique partenariale Informations complémentaires Poste à temps complet (50 % VIF / 50 % prévention de la délinquance) Travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026