Missions sur le Pôle formation : - Création, organisation et gestion du plan de développement des compétences - Administration des formations annuelles et organisations des différentes sessions (horaire, réservation de salle, repas, participants...) - Collaboration avec les prestataires externes notamment les organismes de formations et les prestataires emplois/sociaux - Gestion des contrats d'apprentissages - Gestion des carrières des collaborateurs non cadres via des entretiens mensuels - Collaboration entre différentes directions et services dans l'entreprise - Gestion des contrats aidés et des dispositifs d'aides à l'emploi Missions sur le Pôle recrutement : - Sourcing sur les différents jobboards, réseaux sociaux et partenaires emplois - Publication d'annones et tri des candidatures - Pré qualifications téléphoniques pour évaluer les candidatures - Organisation et animations des entretiens et sessions collectives de recrutement - Gestion de la relation avec les candidats - Participation aux salons, jobdating, forums en lien avec nos partenaires emplois Profil : - 1ere expérience réussie sur un poste similaire - Motivation, dynamisme, polyvalence, organisation - savoir être force de proposition