L'ADPEP 52 recrute un Directeur pour son ESAT de 25 travailleurs handicapés à Bourbonne les bains, avec activité Blanchisserie industrielle. Missions principales sous l'autorité de la Directrice Générale - Piloter l'ensemble du fonctionnement de l'ESAT (organisation, productuction, accompagnement, sécurité, budget). - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire. - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la politique associative. - Développer les partenariats économiques et institutionnels. - Assurer la qualité de la production, la satisfaction clients et la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, traçabilité). - Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque travailleur. Profil recherché : - Formation de niveau 6 impérative avoir une connaissance dans les domaines du social et médico-social serait un plus. - Expérience confirmée dans le pilotage d'un établissement social (ESAT, EA, entreprise sociale) ou issu du monde de l'entreprise. - Compétences en management d'équipe, gestion budgétaire et développement commercial. - Connaissance du secteur du handicap et sens du travail en réseau. Missions et responsabilités : 1. Pilotage et gestion globale de l'établissement - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement. - Élaborer et suivre les budgets, en lien avec la direction générale et le service comptable. - Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales). - Participer aux instances de pilotage interne et représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs. 2. Management et encadrement d'équipe : - Encadrer, coordonner et soutenir les professionnels éducatifs, techniques et administratifs. - Développer les compétences de l'équipe (formation, supervision, évaluation). - Favoriser une culture d'équipe basée sur la communication, la coopération et la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement des travailleurs : - Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et la progression des travailleurs dans leurs parcours d'insertion. - Assurer le suivi éducatif, professionnel et social en lien avec les référents et partenaires médico-sociaux. - Promouvoir une approche inclusive et valorisante du travail protégé. 4. Développement commercial et partenarial : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la blanchisserie. - Assurer la relation avec les clients actuels (CH, EHPAD, thermes, casino, hôtels, entreprises.). - Développer de nouveaux marchés et partenariats sur le territoire. - Suivre la qualité du service et la satisfaction clients. - Promouvoir l'image et les valeurs de l'ESAT sur le territoire et au sein du réseau médico-social. 5. Qualité et sécurité : - Superviser les procédures qualité et sécurité (hygiène du linge, traçabilité, sécurité des personnes et des biens). - Animer la démarche d'amélioration continue en lien la chargée qualité. - Veiller à l'entretien des équipements et à la conformité des installations. Relations de travail - Interne : équipe éducative et technique, travailleurs handicapés, direct° générale, services supports de l'association. - Externe : clients, fournisseurs, partenaires institutionnels (ARS, DDETSPP, MDPH.), réseau médico-social, entreprises locales. Compétences requises - Gestion de projet et management d'équipe. - Maîtrise des outils de pilotage économique et budgétaire. - Connaissance des publics en situation de handicap et du cadre réglementaire des ESAT. - Compétences commerciales et relationnelles fortes. - Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision. Conditions d'exercice - Poste à temps plein - 35h annualisées. - Déplacements ponctuels sur le département. - Rémunération selon CCN 66 - Cadre Classe II - Niveau II. Candidature à adresser (Lettre de motivation + CV) à Mme la Directrice Générale - ADPEP 52 - 15 avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT