Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) (H/F) 51 - VITRY LE FRANCOIS
Offre n° 203LNMX
Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) (H/F)
51 - VITRY LE FRANCOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 février 2026
Employeur handi-engagé
*** Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV *** Missions : . Réaliser des évaluations initiales des capacités motrices, de la mobilité, de l'équilibre et du risque de chute. Elaborer des programmes d'activité physique adaptée individualisés et sécurisés. . Animer des séances collectives et individuelles : équilibre, renforcement, mobilité, marche sécurisée. . Réassurer la confiance corporelle et gérer la peur de tomber . Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, AS, psychomotricien, ergothérapeute, médecin coordonnateur) . Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques de prévention des chutes . Assurer le suivi, les réévaluations et les transmissions écrites. Coanimer des ateliers d'ETP avec l'ergothérapeute et la diététicienne . Participer aux réunions, bilans et actions institutionnelles en lien avec le projet. Compétences requises : TECHNIQUES : Maîtrise des techniques d'évaluation et d'intervention auprès du public âgé. Connaissances en gérontologie, fragilité et pathologies associées. Capacités d'adaptation à différents niveaux de dépendance. Maitrise de l'APA auprès de personnes âgées et de publics fragiles. Connaissance approfondie de la prévention des chutes, la sarcopénie, la proprioception et l'équilibre, les exercices adaptés aux troubles cognitifs. Expertise dans l'évaluation fonctionnelle (force, mobilité, équilibre, tests validés). Gestion de situations à risque et sécurité posturale. ORGANISATIONNELLES : Autonomie, rigueur, capacité à structurer une progression. Qualité des transmissions écrites et orales. Collecter les données nécessaires à l'évaluation (taux de participation, nombre de chutes, résultats des bilans....) Produire les synthèses destinées à l'équipe, à la direction, aux familles et à l'ARS. Participer à la construction du plan de pérennisation. SAVOIRS FAIRE : Empathie, patience, pédagogie. Aisance dans l'animation de groupe et la motivation à l'effort. Travail en équipe et communication fluide. Respect du code de déontologie de la discipline Adaptation de la pratique aux situations singulières Collaboration en équipe pluridisciplinaire. EXPERIENCES REQUISES : Licence STAPS APA-S obligatoire : Master apprécié Expérience en EHPAD ou en gérontologie souhaitée Maitrise des problématiques liées à la prévention des chustes Formation à l'éducation thérapeutique du Patient (ETP) Le contrat peut être prolongé et pérennisé.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- en fonction de la grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - une expérience en EHPAD est un plus
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - STAPS mention APA-S Cette formation est indispensable
Compétence
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS
250 à 499 salariés
*** Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ***
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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