L'équipe mobile de sécurité académique (EMSA) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires. Les activités principales de l'agent membre de l'EMS concernent trois grandes missions : De sécurisation - Déploiement aux fins de dissuasion - Sécurisation d'entretien - Sécurisation de conseils de discipline - Soutien dans le cadre de manifestation - Accompagnement dans la gestion de crise - Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement D'accompagnement - Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site - Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement - Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS - Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx) - Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise De prévention - Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école - Sensibilisation sur les conduites à risque Positionnement du poste dans l'organisation L'agent occupe un poste au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité. Les postes sont basés dans les départements de l'académie, au sein des directions des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) de l'Ardèche, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie, ou dans des établissements désignés. Pour la Haute-Savoie, le poste est rattaché à un établissement du réseau d'Annemasse. Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie. Conditions particulières d'exercice : Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable. Localisation : - Établissements du réseau d'Annemasse (74100) : Annemasse - Bonneville - Cluses - Evian-les-Bains - Thonon-les-Bains Temps de travail : temps complet 100% annualisé - 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine Rémunération : calculée selon les diplômes et l'expérience. Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat. Permis B exigé - Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie. Télétravail : NON Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité.