Rattaché à la Direction Opérationnelle, votre fonction sera d'élaborer des parcours d'insertion des salariés en insertion ou des personnes suivies dans le cadre de dispositifs SIAE. Vos tâches : - recrutement : animer des réunions d'informations collectives, recruter les salariés en insertion en lien avec les besoins de l'activité, réorienter les personnes non retenues et faire un retour au référent - accompagnement socio professionnel : accueil et diagnostic des demandeurs d'emploi, identifier les problématiques et freins à l'emploi, fixer les étapes et les objectifs de parcours, assurer l'accompagnement socio-professionnel en lien avec le référent de parcours, mettre en place des actions d'accompagnement individualisés de salariés, repérer les offres et filières d'emploi qui recrutent pour rechercher des débouchés professionnels - relations partenariales : assurer le suivi et le reporting auprès des partenaires socio professionnels, participer aux instances partenariales locales, bilans et indicateurs Le CIP devra exercer ces tâches dans le cadre et le respect de la démarche qualité CEDRE ISO 9001 mise en oeuvre par la structure.