ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Au sein de sa direction de Pôle Santé physique et mentale, notre association recherche UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR Prise de poste prévisionnelle : mi-fev 2026 Temps dédié à la mission : temps plein Lieu d'exercice de la mission : au siège Lyon 3 / télétravail partiel possible Missions ? Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, il/elle assure l'encadrement hiérarchique sur un secteur géographique spécifique d'une équipe de 16 infirmiers d'entreprise, intervenant au sein de nos entreprises adhérentes (secteur Rhône / déplacements à prévoir dans l'Ain, Dijon et le Creusot). Ses principales missions sont les suivantes : Management de son équipe (réunions de service, entretiens annuels d'évaluation et professionnels, CP/Absences/Récupérations, .), Participation à diverses instances internes, Reporting de l'activité, Encadrement technique, accompagnement, coordination et animation de son équipe, mise en œuvre des plannings opérationnels et du suivi de la prestation, intégration des nouveaux embauchés, Identification, analyse et traitement des dysfonctionnements locaux, Participation au processus de recrutement des membres de son équipe, Suivi de la mise en application du système de qualité ISO 9001 d'ACTIS, Contribution à l'entretien de la relation commerciale et apport, sur demande, d'un appui technique à la négociation commerciale. Votre cadre de travail ? Un suivi professionnel dédié : un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui de fonctions supports (RH, QSSE, etc.), et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Et une politique sociale active : une rémunération attractive et un 13ème mois indemnités journalières de télétravail prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun (et participation aux frais de déplacement avec son véhicule personnel en fonction de notre règle interne) prime d'ancienneté & d'intéressement selon résultats annuels des jours de congés supplémentaires des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Et vous ? Impérativement infirmière (ère) diplômé (e) d'Etat, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en service infirmier et vous êtes idéalement formé(e) au management d'équipe/coordination d'équipe. Des talents d'organisateur/trice et de fédérateur/trice, associés à des qualités de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'adaptation sont les atouts principaux pour réussir dans cette mission pour laquelle nous mettrons en place un parcours d'intégration et un parrainage dédiés.