Responsable d'agence soutien scolaire (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 203LTFR
Responsable d'agence soutien scolaire (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 février 2026
Missions principales En tant que Responsable d'agence, vous serez pleinement responsable du développement et de la performance de l'agence : Développement commercial - Gestion et transformation des leads entrants - Vente de prestations de soutien scolaire auprès de familles exigeantes - Mise en place d'actions de prospection locale et partenariats - Suivi des objectifs de chiffre d'affaires et de marge Pilotage de l'agence - Organisation et priorisation de l'activité - Coordination avec l'équipe pédagogique et l'aide administrative - Suivi des indicateurs de performance - Amélioration continue des process Profil recherché : Vous avez une forte fibre commerciale, idéalement en B2C - Vous aimez convaincre, suivre vos résultats, ajuster vos actions - Vous avez un esprit entrepreneurial : autonomie, responsabilité, vision long terme - Vous souhaitez vous investir dans un projet avec une évolution vers un rôle de codirigeant - Une expérience dans les services, l'éducation ou la franchise est un plus, mais pas indispensable. À moyen terme (12-24 mois) vous serons proposés : - la possibilité d'entrée au capital de l'entreprise - l'évolution vers un rôle de co-dirigeant - un partage de la vision, des responsabilités et de la création de valeur Les modalités d'association seront définies ensemble, sur la base des résultats, de l'implication et de l'alignement humain.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 52000.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Rémunération fixe + variable significatif indexé sur la performance
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Commercial B to C Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les performances de l'entreprise
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Développer des stratégies de croissance
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Faciliter la communication interne et externe
- Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
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