Au sein d'une équipe placée sous l'autorité d'une responsable d'unité scolaire, l'agent chargé de l'hygiène des locaux et de l'accompagnement des enfants (H/F) exerce au sein d'une école communale et participe au confort, au bien-être et à la sécurité des enfants et adultes accueillis. VOS MISSIONS - Nettoyer les locaux (administratifs, techniques, ou spécialisés) - Contrôler l'état de propreté des locaux - Laver les revêtements de sol au mouillé ou au sec - Trier et évacuer les déchets courants - Nettoyer les surfaces vitrées - Nettoyer les meubles et les accessoires - Contrôler le matériel et les produits - Contrôler l'état de fonctionnement des différents sanitaires et des distributeurs de savon - Contrôler l'état d'approvisionnement du papier toilette et des essuie-mains - Entretenir et ranger couramment le matériel utilisé - Informer votre responsable hiérarchique des dysfonctionnements techniques - Participer au formation mise en place par le service VOTRE PROFIL CAP Agent de Propreté et d'Hygiène ou diplôme équivalent souhaité. Une expérience préalable dans le secteur de l'entretien des locaux constitue un atout. VOS COMPÉTENCES Savoirs et savoirs faire Connaissance des dosages des produits à utiliser en fonction des surfaces à traiter Maîtrise du mode d'emploi et de l'usage des différents matériels mécanisés pour le nettoyage Connaissance des spécificités des différents produits d'entretien et de leurs contraintes d'utilisation Maîtrise des règles d'application du tri sélectif LA VILLE D'ANGLET RECRUTE DES AGENTS CHARGÉS DE L'HYGIENE DES LOCAUX SCOLAIRES AU SEIN DE LA DIRECTION ENFANCE, JEUNESSE ET FAMILLES POSTES PERMANENTS A TEMPS NON COMPLET 2 Capacité à identifier les différentes surfaces Capacité à organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites Capacité à analyser sa pratique et à la réajuster au besoin Capacité à réaliser des tâches en fonction du protocole défini (entier ou allégé) Capacité à rendre compte du travail réalisé et à signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés Connaissance de l'ensemble des protocoles Connaitre les règles de sécurité incendie et PPMS... Savoirs être - Discrétion - Respect - Fiabilité - Autonomie - Sens du détail - Capacité d'adaptation Contraintes d'exercice Poste permanent à temps non complet (10 heures hebdomadaires annualisées avec possibilité d'heures complémentaires) ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie C de la filière technique (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique. Travail lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16 à 19 heures les semaines de période scolaire. Rejoindre la Ville d'Anglet, c'est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et : - Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d'année - Bénéficier d'avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), politique d'action sociale énergique menée notamment par l'association de son personnel - Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d'une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d'EPI, . - Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier. Poste à pourvoir dès que possible POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS : https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/