L'Urssaf Rhône-Alpes, acteur majeur de la sécurité sociale, recrute actuellement 2 postes en CDI pour renforcer son équipe de gestionnaires en charge des très petites et moyennes entreprises. Les postes sont à pourvoir sur Annecy, Chambéry ou Grenoble, à compter du 09/03 (ou selon disponibilité, au plus tard le 07/04). Si vous souhaitez rejoindre une organisation essentielle au bon fonctionnement de notre système de sécurité sociale, contribuez à garantir l'équité sociale et le financement de la protection sociale aux côtés de nos 1 750 collaborateurs répartis sur 8 départements, ce poste est fait pour vous ! Activités principales Au sein de la Direction des Employeurs, vous contribuerez à la gestion des comptes employeurs relevant du segment des TPE et PME. Vous assurerez les activités suivantes : Gérez administrativement et comptablement les comptes des Très Petites et Petites Moyennes Entreprises. Analyser les déclarations sociales (DSN). Conseillez et accompagnez les entreprises sur la législation et leurs obligations. Participez aux campagnes de fiabilisation des données et au suivi du plan de maitrise des risques Compétences & prérequis Diplôme : Bac+2 minimum, avec une spécialisation ou une appétence marquée pour la paie (paie, comptabilité, gestion, SP3S), ou expérience professionnelle significative dans ce domaine. Débutants acceptés avec forte motivation. Compétences : Rigueur, organisation, aisance avec les données chiffrées, aptitudes relationnelles (écrit/téléphone), maîtrise d'Office 365 Atouts : Bon relationnel, motivation et capacité d'analyse et d'adaptation. Conditions de travail et avantages Horaires flexibles : Amplitude 7h10-18h30 (souplesse choix de temps de travail avec RTT selon accords de l'entreprise) Télétravail : possible sous condition Formation : certificat professionnel assuré. Le candidat retenu suivra une formation en alternance de 3 mois pour obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (obligatoire pour le poste). Cette formation pourra inclure des déplacements avec nuitées. Avantages : rémunération sur 14 mois, titres-restaurant, primes (intéressement, crèche), mutuelle, prise en charge transport (75% abonnements), participation aux transports en commun, prestations CSE. Modalités de sélection - Comment postuler ? 1. Sélection sur dossier et préqualification téléphonique. 2. Tests d'aptitudes le 16 Février 2026 organisé à distance 3. Entretien avec jury le 23/02 ou 24/02 matin en visio Date limite des candidatures : 08/02/2026 sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).