Offre n° 203LVWN
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

61 - PASSAIS VILLAGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 février 2026

Au sein d'un EHPAD familial avec une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans leurs actes de la vie quotidienne afin de leur apporter un accompagnement personnalisé. Vous serez amené(e) à les accompagner pour favoriser leur bien-être, leur vie sociale afin de leur procurer un épanouissement. Vous contribuez au bien-être et au confort du résident dans son quotidien : - Aide au lever, à la toilette, à l'installation dans les différents lieux de vie (salons, restaurant, ...), - Aide à l'alimentation, à la mise à la sieste, à la préparation des gouters, - Aide aux couchers - Participation aux activités thérapeutiques - Participation aux groupes de travail - Capacité à effectuer les transmissions prime Ségur 1 et 2 + prime grand âge +prime convention 51 + reprise d'ancienneté + récupération des jours fériés Vous travaillez soit du matin ou de l'après midi et un week-end sur 2. Prime décentralisée en fin d'année

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Complémentaire santé
Restauration

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable
CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - ou DEAES Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
Règles de confidentialité
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Surveiller l'état de santé général de la personne
Techniques d'accueil de la personne accompagnée