La CPAM de Haute-Marne recrute, un(e) comptable (H/F), en contrat CDI temps plein. Embauche :Au plus tôt Lieu :Chaumont Contrat :CDI Horaires :36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel :1917€ brut x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit de 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement. Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Le (la) candidat(e) devra posséder un Bac+2 en comptabilité. Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le (la) comptable est positionné sur un poste de comptable polyvalent, et a en charge principalement : - La gestion et le suivi de la trésorerie : gestion des approvisionnements des comptes financiers auprès de l'Acoss, suivi des comptes financiers et analyse de leurs soldes, identification et comptabilisation des recettes, établissement des remises de chèques, - L'enregistrement des écritures comptables, vérification des pièces justificatives, suivi et contrôle des opérations comptables, - La veille du respect des procédures de règlements des factures et des échéances, - L'ajustement des comptes de tiers et l'apurement des comptes à régulariser, - Le recouvrement des créances : le paiement du juste droit implique en effet de ne servir ni plus ni moins que ce que doit l'Assurance Maladie à ses publics (assurés, professionnels de santé et employeurs). Ainsi, la Cpam a la responsabilité de récupérer les sommes indument versées. - La réalisation de contrôles pour garantir la cohérence des différentes bases de comptabilité générale et auxiliaires. - La participation aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes de fin d'année. Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants : - Connaitre la comptabilité générale et faire preuve d'une bonne rigueur, - Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation, - Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations), - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, - Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles, - Savoir analyser les dysfonctionnements, en déterminer l'origine et proposer des améliorations, - Savoir évaluer les priorités et organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas, - Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient, - Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel. Un processus de formation institutionnelle sera mis en place en fonction du profil du candidat. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Permis B valide exigé. Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-haute-marne@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 20 Février 2026 (date de réception). Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 10. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min). https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/comptable-h-f-/grand-est/1058535