Vos principales missions sont les suivantes : - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Gestion de la paie en lien avec le sous-traitant : collecte, traitement et transmission des variables de paies, assure un contrôle de premier niveau des bulletins de paie produits par le prestataire à partir des éléments variables transmis et un contrôle de cohérence des bulletins - Assurer la mission de recrutement en lien avec nos partenaires et réaliser l'intégration des nouveaux entrants - Déployer le plan de formation en assurant la partie administrative des formations externes (dossier de financement et suivi, inscription, gestion des documents administratifs) - Assurer la gestion administrative des formations organisées par notre organisme de formation certifié QUALIOPI (convocations, inscriptions, conventions, feuilles de présence, attestations, suivi des factures et des prises en charge OPCO...) - Participer aux différentes missions et projets du service RH (campagne d'entretien, enquête, audit...) Temps plein 35h sur 4.5 jours Salaire entre 28 K€ et 32 k€ + 13e mois + TR