Chargé.e de développement économique et territorial (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 203MJNQ
Chargé.e de développement économique et territorial (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 02 février 2026
À la suite d'un départ, la CRESS Occitanie recrute un.e chargé.e de mission développement économique et territorial en CDI basé.e à Montpellier. Cette fonction contribuera à la réussite des objectifs de la CRESS Occitanie et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par son Assemblée Générale et son Conseil d'administration en matière de développement économique. Sous la responsabilité de la Direction, le/ la chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe dans une dynamique de transversalité. Les missions I. Coordonner le projet Retscoop/ Appuyer la transition socio-économique des territoires ruraux grâce à la coopération (projet 2026/2027 - 30%) RESTCOOP est un projet multi-partenarial et transfrontalier visant à proposer une méthodologie d'action pour des territoires ruraux faisant face à des mutations économiques d'ampleur (spécialisation dans un secteur, forte vulnérabilité liée au changement climatique, perte d'attractivité et de population.). Il s'agit entre 2025 et 2027 d'élaborer une stratégie et des outils pour la transition économique des territoires par l'ESS grâce à un travail d'état de l'art, d'initier des plateformes de coopération territoriale, d'appuyer la mise en place d'actions pilotes dans le Département du Gard et d'assurer le transfert de compétence et à la diffusion des outils et résultats du projet. Activités principales - Suivi du projet global : participation aux temps d'échanges et aux travaux menés par le consortium (état de l'art, création d'outils, échanges de pratiques, capitalisation et diffusions des outils) - Mobiliser les partenaires du Gard autours de la dynamique du projet : information des acteurs et animation du partenariat avec le CD30, en lien avec leur feuille de route territoriale pour l'ESS, - Création et animation d'une « plateforme » de coopération dans le Gard : mobiliser les partenaires locaux pertinents, mettre en place les modalités d'animation de ce collectif et animer les instances collectives, en lien avec le réseau gardois de l'ESS - Accompagner la mise en place d'une action pilote sur le territoire Gardois - Assurer la capitalisation et le transfert d'outils et de pratiques crées à l'occasion de ce projet. II. Coordonner les projets de développement de l'ESS en milieu rural (40%) La CRESS Occitanie développe des projets visant à apporter des réponses concrètes aux territoires ruraux. Immersion en Terres Rural'ESS : redynamiser les territoires ruraux à travers la reconversion des cadres (projet 2026) Dans le cadre d'un AAP Novapec et en partenariat avec l'Agence Ariège Attractivité et EDF Hydro, nous accompagnons en 2026 l'implantation de cadre en reconversion souhaitant créer une activité ESS en milieu rural. Activités principales - Assurer, en lien avec la DG, la gestion globale du projet et l'animation des partenariats (COPIL et liens aux acteurs du territoire) - Animer une campagne de communication nationale en lien avec la chargée de communication - Coordonner un programme de webinaires sur la création d'activité ESS en milieu rural - Assurer la sélection de 15 porteurs de projets lauréats d'une immersion en Ariège - Coordonner l'immersion de deux jours sur le territoire (temps collectifs, visites, rencontre des acteurs) - Participer au bilan et à la capitalisation de l'expérience Appui aux commerces ruraux Dans le cadre d'une habilitation ANCT du réseau des CRESS, la CRESS Occitanie souhaite accompagner les commerces en zones rurales afin de soutenir la revitalisation des villages. Activités principales - Participer aux travaux du réseau des CRESS sur la modélisation de l'offre d'accompagnement et sa communication - Assurer la communication sur l'offre en Occitanie, notamment dans le territoire du Gard et de la Haute-Garonne - A termes, déployer l'offre de service et accompagner les communes à l'implanta
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- • Aisance dans l’expression écrite et orale Cette compétence est indispensable
- • Animation de partenariats complexes Cette compétence est indispensable
- • Connaissance de l’ESS Cette compétence est indispensable
- • Connaissance des politiques publiques liés à l’ECette compétence est indispensable
- • Gestion de projet Cette compétence est indispensable
- • logiciels de bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- adaptabilité
- travail en réseau et en partenariat
- • Autonomie
- • Diplomatie
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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