L'Association YMCA Occitanie est une association loi 1901 de 180 salariés accompagnant plus de 500 personnes en situation de handicap. Le secteur médico-social est en pleine mutation avec les enjeux de la tarification SERAFIN-PH, les évolutions de l'accompagnement des publics, la mise en place des évaluations qualité des ESMS, les impacts du virage numérique des ESMS et le Plan de Transformation des ESAT. Les orientations stratégiques de l'Association s'inscrivent dans cette dynamique tout comme leurs déclinaisons opérationnelles amenant un plan d'action ambitieux. Dans ce contexte, le poste de Moniteur/trice d'Atelier APPUI se décline comme suit : INTERVENTIONS Remplacements de moniteurs/trices absents (arrêt maladie, formations, absences syndicales, absences inopinées). Renfort dans le cadre de surcroit d'activités. Quel que soit le contexte d'intervention (dans tous les ateliers) : Propose, développe et met en place, avec l'appui du chef de service, des activités à caractère professionnel. Met en oeuvre, dans le cadre d'activités techniques ou de chantiers, le projet personnalisé des travailleurs qu'il encadre, en cohérence avec la mission de soutien de l'établissement. Gère et organise le travail des équipes de travailleurs handicapés. Met en oeuvre les activités à caractère professionnel à partir des référentiels métiers et/ou participe à l'élaboration de nouveaux référentiels. Accompagne les travailleurs à la démarche Différent & Compétent et la Reconnaissance des Acquis. Assure la gestion des équipes : états de présence, justificatifs d'absence, . Est responsable de la sécurité des usagers et de l'entretien des matériels qui lui sont confiés et/ou confiés à son équipe. Le/La Moniteur/trice d'Atelier travaille en atelier sur un des sites de l'association ou à l'extérieur sur des chantiers du client. Il/Elle réalise les déplacements nécessaires à l'activité. Missions transverses pérennes ou en l'absence d'affectations à un atelier : oGestion du Carnet de compétences oGestion du Dispositif RAE Différent et Compétent pour l'ensemble de l'ESAT La mission d'accompagnement des travailleurs doit être poursuivie et maintenue. Garantir 1 journée par semaine sur les activités transverses. ORGANISATION Planification mensuelle (en Codir DTA) de l'activité la dernière semaine du mois M-1 pour le mois M. Révisé chaque semaine pour prendre en compte les aléas. Affectation sur une semaine entière dans un atelier/secteur à priori. Horaires liés à ceux de l'atelier affecté. Rattachement fonctionnel auprès du chef de service de l'atelier concerné. Participe aux réunions de service. Rattachement hiérarchique auprès du chef de service Inclusion pour la gestion RH. COMPETENCES REQUISES Aptitudes pédagogiques et d'encadrement de travailleurs d'ESAT nécessaires. Expérience d'accompagnement en ESAT souhaitée. Obligation de discrétion et connaissance des dispositions légales. Capacités d'écoute, de communication, d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe pluridisciplinaire. Formé à la Démarche Différent et Compétent (possibilité de formation au poste). Expérience dans l'organisation, la conduite et la formalisation de projets souhaitée. Capacité d'accompagnement des travailleurs et de rédaction des rapports d'activité. DIPLOMES REQUIS Titre de Moniteur d'atelier ou BAC Pro ou BEP/CAP (au minimum) dans un secteur technique et/ou industriel et expérience exigée de cinq ans dans le domaine. Envoyez CV + lettre de motivation.