Le/la Directeur-ice Général(e) des Services assure le fonctionnement général de la commune et met en oeuvre, en collaboration avec les élus, les projets déclinés par l'équipe municipale en coordonnant l'ensemble des services municipaux Descriptif de l'emploi - Assister l'équipe municipale dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière - Optimiser et assurer la gestion des ressources - Préparer et assurer le suivi des budgets communaux (budget général, budgets annexes) - Organiser, diriger et coordonner l'ensemble des services municipaux, en cohérence avec les orientations préalablement définies et conduire le dialogue social - Superviser l'ensemble de la fonction ressources humaines (carrières, formation, retraites, congés et paie) - Assurer l'assistance juridique et le conseil technique auprès de Mme Le Maire et des élus - Préparer les conseils municipaux, réunions et assemblées diverses et assurer le suivi des décisions - Assistance et conseil aux élus Missions ou activités Participer aux conseils municipaux et, de façon exceptionnelle, à certaines commissions (réunions en soirée). Profil recherché - SAVOIR-ÊTRE : Loyauté Capacité à travailler en équipe Qualités d'expression orale et écrite Grande rigueur, efficacité, disponibilité Sens de l'organisation et de la méthode Réactivité et adaptabilité Assiduité et ponctualité Discrétion Autonomie Aptitude à alerter et à rendre compte Respect des consignes et des procédures Gestion économe des moyens mis à disposition - SAVOIR-FAIRE : - Maitrise de la comptabilité, des procédures de la commande publique, des procédures d'urbanisme, veille stratégique réglementaire et prospective, rédaction des actes administratifs de la collectivité, des comptes rendus et délibérations de l'assemblée - Formation supérieure pluridisciplinaire (maitrise des procédures juridiques, administratives et financières des collectivités territoriales) - Force de proposition - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités à s'adapter aux évolutions - Aptitudes managériales, sens du dialogue, de l'écoute et de la communication - Capacité à s'investir fortement dans la mise en oeuvre du projet global de développement de la commune Contrat à durée déterminée du 30/03/2026 au 09/09/2026, renouvelable, avec perspective de titularisation