Vous interviendrez sur la partie recrutement et délégation de personnel mais également sur la partie administrative. Vos missions qui nécessitent une totale polyvalence, sont les suivantes : - Identifier les besoins en intérim, en CDD et en CDI des différents clients - Assurer la rédaction et la diffusion des annonces - Effectuer les présélections et entretiens de recrutement - Déléguer le personnel - Gérer la partie administrative afférente aux salariés intérimaires (contrats, visites médicales, formations ...) - Assurer la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn ...) et l'utilisation des CVthèques (France Travail, HelloWork) Vous êtes en lien direct avec nos clients et nos collaborateurs intérimaires pour répondre à leurs besoins ! Votre challenge au quotidien : Réussir à trouver les compétences recherchées par les entreprises : trouver la bonne mission à l'intérimaire et trouver le bon profil au client ! Rigoureux (se), persévérant(e), notamment dans la recherche de candidats, vous savez gérer les priorités ? Vous êtes réactif (ve), et savez travailler dans l'urgence ? Vous appréciez de travailler en équipe et prenez des initiatives ? Vous avez le goût du challenge et vous êtes doté(e) d'une forte détermination à réussir ? Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez communiquer ? Alors, n'hésitez pas à postuler : ce poste est fait pour vous ! La connaissance du tissu économique local serait un plus appréciable. Nous cherchons avant tout un état d'esprit fait de détermination, rigueur et résilience. Un accompagnement et une formation seront assurés pour approfondir vos acquis. Horaire hebdomadaire : 35 heures / semaine du lundi au vendredi Rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles non plafonnées en fonction des résultats de l'agence Si vous vous reconnaissez au travers de ce descriptif, alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation manuscrite).