Chef/fe de service (H/F) 51 - Sainte-Menehould
Offre n° 203MVTB
Chef/fe de service (H/F)
51 - Sainte-Menehould - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
Par délégation de la Directrice, vous intervenez au sein d'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile, d'un Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile et de places d'hébergement d'Urgence. Vous avez pour mission : -Mettre en œuvre les projets de service, en cohérence avec le projet d'établissement -Piloter les activités et leur mise en œuvre -Garantir l'effectivité des évaluations et des projets personnalisés -Encadrer l'équipe et gérer les ressources humaines -Garantir la qualité d'accompagnement en lien avec les procédures internes et la réglementation -Développer les partenariats -Assurer la communication interne et externe des services dans un cadre institutionnel -Participer activement à la vie institutionnelle (projet d'établissement, démarche qualité...) Votre lieu de travail principal est Sainte Ménéhould et vous intervenez ponctuellement à Reims. Vous assurez une astreinte par mois. Votre action s'inscrit au sein d'une équipe de 4 chefs de service. CAFERUIS obtenu ou en cours
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2322.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- prime décentralisée, prime d'astreinte
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliser
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Législation sociale
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
FONDATION DIACONESSES DE REUILLY
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