Infirmier- Adjoint de direction (H/F) 69 - ANSE
Offre n° 203MWJR
Infirmier- Adjoint de direction (H/F)
69 - ANSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
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La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 12 EAJE. Pour la crèche Les Petits Plongeurs, située à ANSE, le service Petite Enfance recherche un adjoint de direction, infirmier ou infirmier-puériculteur, qui assistera le directeur dans la gestion de cet établissement d'une capacité de 40 berceaux, accueillant des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et qui seront encadrés par une équipe pluridisciplinaire composée de 12 professionnels de terrain. Missions Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, vous collaborez à la mise en œuvre des orientations communautaires en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement. Vous assurez également des missions sur le terrain auprès de l'équipe, des missions infirmières et de référent- santé et accueil inclusif. Les missions sont exercées en rôle propre ou par délégation. À ce titre vous : Secondez la directrice dans ses tâches administratives et de gestion du personnel. Participez à un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, en collaboration avec l'équipe Participez à l'accompagnement des parents (soutien à la parentalité) Participez à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à l'organisation générale de la structure. Accompagnez l'équipe autour des sujets de votre compétence paramédicale. Développez les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant, en collaboration avec le médecin référent de la CCBPD Veillez à la mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires à l'accueil de l'enfant en situation de handicap ou de maladie chronique et accompagnez l'équipe à sa prise en charge. Veillez à l'application et à la mise à jour des protocoles d'hygiène Favorisez et animez le réseau de partenariats (alimentation et hygiène notamment) Assurez la continuité de service en cas d'absence de la directrice, dans l'intérêt de la structure et du projet d'établissement, en exerçant les missions dévolues à cette dernière dans le cadre de la fonction de direction conformément au décret du 31 Aout 2021, y compris l'encadrement de l'équipe. Vous collaborez avec les services de la Communauté de Communes (coordinatrice Petite Enfance). Votre profil : Vous avez des compétences spécifiques en matière de : Connaissance de l'enfant (développement social, psychoaffectif et psychomoteur) et de la réglementation des EAJE (cadre réglementaire et normes HACCP) Capacités d'encadrement (management d'équipe, gestion de plannings, conduite de réunion.) Compétences informatiques Le sens des responsabilités, d'organisation et d'autonomie sont vos principales qualités. Diplôme : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier ou de Puéricultrice. Vous justifiez d'une première expérience en EAJE. Conditions : Recrutement statutaire, sur remplacement Maternité Poste à 35H, annualisé. Participation obligatoire aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique, en soirée (1 par mois) Participation aux manifestations ou réunions de la CCBPD pour lesquelles vous êtes sollicitées, en dehors de vos horaires de travail Remplacement à pourvoir au 1er avril 2026
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille indiciaire FPT
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - diplôme d'état d'infirmier Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - Diplôme de Puéricultrice Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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