Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques. Placé sous l'autorité du chef d'équipe et au sein du Service Bâtiments, l'agent d'entretien est en charge du ménage et de l'entretien dans les différents bâtiments communautaires. Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de : Garantir une qualité d'accueil optimale en matière d'entretien et d'hygiène des locaux : o Nettoyer les locaux et sanitaires selon des protocoles et des périodicités définis, o Signaler les installations défectueuses, o Entretenir le matériel utilisé, o Nettoyer, ranger et gérer les stocks de matériel et des produits d'hygiène. Intervenir en fonction des besoins dans toutes les structures communautaires. Votre profil : La possession du Permis B est obligatoire. Vous disposez d'une expérience dans le nettoyage de locaux, où vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine de la propreté et de l'hygiène. Vous disposez des compétences suivantes : o Autonomie et polyvalence, o Rigueur et réactivité, o Ponctualité et disponibilité, o Sens du travail en équipe. Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle. Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience. Temps de travail : poste à temps complet sur 5 jours de 08h00 à 16h00 avec travail le week-end (1 week-end sur 3). Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc