*Accueil et prise en charge des patients *Soins d'hygiène, et de confort à la personne *Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne *Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins *Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Missions spécifiques : *Participation aux groupes de travail transversaux. *Vérification, entretien, contrôle et rangement des matériels utilisés. *Vérification, entretien des fauteuils roulants. *Veille professionnelle. *Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mise en place dans l'établissement. Le poste : *Titulaire du diplôme d'aide-soignant exigé (DEAS) ; *Roulement 12 heures (rémunérée 12 heures) : de 7h30 à 19h30 ou 8h00 à 20h00 (Temps de transmissions inclus) avec deux séquences de 20 minutes de repos *Poste à pourvoir en temps plein *Rémunération en fonction de l'expérience du candidat, *S'ajoutant à la rémunération la prime grand-âge, le supplément familial de traitement (SFT pour les parents avec enfants à charge), une prime forfaitaire et une prime spécifique. *Prise en charge du transport à hauteur de 75% *25 jours de congés annuels, 4 jours de congés d'assiduités, 3 jours de congés de fractionnements Les plus du CGA : le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH).