OBJECTIFS GENERAUX LA SASSON recrute un(e) CESF/AS pour une durée indéterminée. DESCRIPTION DU POSTE La plateforme d'Aix-les-Bains/Avant-Pays-Savoyard est composée d'un CHRS (intra et diffus), d'une résidence d'Accueil, d'un dispositif IML, d'un dispositif AVDL et d'un dispositif HUDA (intra et diffus). Travailler au sein de la Plateforme engage chaque professionnel sur les différents dispositifs qui la composent. Le travail d'équipe est primordial dans ce contexte. La question du sens de nos interventions et des accompagnements proposés est essentielle au regard des missions qui nous sont confiées. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez des personnes en situation de grande précarité, présentant parfois de multiples problématiques liées à leur parcours de vie (sociales, psychiques, santé, etc.). Vous serez également amené(e) à accompagner des personnes accueillies dans un contexte d'urgence, des femmes victimes de violence, et à intervenir auprès d'autres résidents accueillis au sein des dispositifs composant la plateforme. SAVOIR FAIRE - Apporter un soutien à la vie quotidienne des personnes accueillies - De réelles compétences en rédaction sont attendues (rapport de synthèse, PPAS, rapports sociaux, notes diverses) - Assurer le suivi individuel des résidents en collaboration avec l'équipe - Assurer la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur - Capacité à gérer les conflits et à faire respecter le cadre posé (orientations établies par l'Etat, la Direction, et l'équipe, etc.) - Capacité d'adaptation aux diverses problématiques des résidents - Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information - Savoir utiliser l'outil informatique - Maitriser l'expression orale et écrite - Savoir représenter l'association auprès des partenaires dans le cadre des suivis individualisés/synthèses CONNAISSANCES ASSOCIEES - Être à l'aise avec les démarches administratives - Savoir « aller vers » la personne accueillie et réaliser des VAD - Budget : o Construction de dossiers de surendettement, suivi des dossiers, liens avec la Banque de France o Elaboration et mise en place des plans d'apurement o Aide à la gestion budgétaire - Logement : o Préconisations à réaliser sur la plateforme SI-SIAO o Liens avec les bailleurs et action logement o Connaissance des dispositifs : DLS/Réservation préfectorale/Action Logement o Anticipation et préparation à la sortie du dispositif CAPACITES RELATIONNELLES - Faire preuve de patience et d'empathie - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens de l'observation et de l'écoute - Faire preuve de dynamisme et d'initiative - Être rigoureux et ponctuel STATUT, REMUNERATION - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein - Lieu de travail : Aix-Les Bains - Rémunération selon CCN51 - Prime mensuelle de 238 € brut - Reprise d'ancienneté jusqu'à 30% - Permis de conduire obligatoire - Date d'embauche : 2 Mars 2026