Directeur R&D Groupe (H/F) 64 - BIRON
Offre n° 203NBZV
Directeur R&D Groupe (H/F)
64 - BIRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
Employeur handi-engagé
Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste En tant que Directeur R&D Groupe vos principales missions seront de : - Piloter et coordonner les activités R&D réparties en Europe - Définir et suivre les KPIs qualité, efficience et sécurité, structurer les méthodes R&D (Lean, Agile, Design Thinking) - Gérer le budget R&D et assurer le reporting auprès de la Direction Générale - Définir et déployer la stratégie R&D en alignement avec les objectifs du Groupe - Piloter les projets transverses : conformité ISO 27001, intégration continue, propriété intellectuelle, refonte d'architecture - Favoriser la transversalité entre équipes sur les évolutions communes (architecture, IA, projets croisés) - Stimuler l'innovation, assurer la veille technologique et la performance des projets - Accompagner la montée en compétences, le partage des bonnes pratiques et la gestion des connaissances - Garantir qualité, respect des délais et optimisation des ressources - Collaborer avec les autres Directions (Produit, IT, Support) et partenaires externes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
- à négocier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le changementCette compétence est indispensable
- Expertise méthodes R&D modernesCette compétence est indispensable
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Compétences en management d'équipe
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Contrôler la conformité des pratiques IT avec les normes légales
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Gérer le budget IT de l'entreprise
- Mettre en place des indicateurs de performance IT
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Planification stratégique des systèmes d'information
- Promouvoir l'innovation dans les pratiques IT
- Proposer des améliorations techniques continues
- Renforcer la collaboration interdépartementale
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- Espagnol
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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