Rejoignez le Centre de Formation Le Gros Chêne à Pontivy ! Le Centre de Formation Le Gros Chêne, situé à Pontivy, recherche un-e formateur-rice en gestion expérimenté-e pour accompagner des adultes en formation BP REA et CS, et contribuer activement à la coordination des dispositifs de formation. Par votre engagement, vous contribuerez activement à l'accompagnement et à l'installation des futurs agriculteurs du territoire, en jouant un rôle clé dans la transmission des compétences et la pérennité de l'agriculture locale. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un départ en retraite, avec une prise de poste progressive et accompagnée : un tuilage jusqu'à mi-mars à temps partiel est prévu afin de vous permettre de découvrir sereinement l'équipe, les apprenants et les outils, avant un passage à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible Vos missions principales - Animer des sessions de formation auprès de publics adultes. - Concevoir, adapter et faire évoluer des supports pédagogiques en lien avec les référentiels. - Transmettre des savoirs et savoir-faire en gestion de l'entreprise agricole. - Évaluer les acquis des apprenants et assurer leur suivi pédagogique. - Coordonner les dispositifs de formation BP REA. Compétences techniques attendues - Analyse et compréhension d'un bilan comptable. - Maîtrise de la fiscalité des entreprises agricoles. - Gestion courante des opérations comptables et administratives (contrats, factures.). - Gestion de trésorerie. - Analyse des coûts de production, marges brutes et nettes. - Analyse des performances technico-économiques, financières, environnementales et sociales des exploitations. Profil recherché - Formation en gestion de l'entreprise agricole, économie ou domaine équivalent. - Expérience dans le conseil ou l'accompagnement des agriculteurs. - Une première expérience en formation ou en transmission de savoirs serait appréciée. - Sens de la pédagogie, capacité d'adaptation à des publics variés et goût du travail en équipe. - Etre diplômé.e a minima d'un BAC+3 au regard des obligations d'habilitation Conditions proposées Contrat CDD : 50 % de la pris de poste jusqu'à mi-mars (le temps du tuilage) 100 % de mars à août Renouvellement sur un an avant évolution possible vers un CDI Volume horaire annuel maximum : 1 607 heures (réparties sur l'année scolaire) Lieu de travail : Pontivy