Titulaire d'un diplôme d'état de kinésithérapeute, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! Vous exercez en qualité de Masseur / Masseuse kinésithérapeute, au sein du service SMR de 32 lits de notre site de Nancy. - Prise en charge des pathologies de la personne âgée (Traumatologie (fracture), Cardiologie/Pneumologie, Syndrome post-chute, Neurologie (AVC). - Possibilité de remplacer dans d'autre services (MCO, SLD). - Travail en équipe pluridisciplinaire avec la présence d'un médecin gériatre, des ergothérapeutes, d'une enseignante d'activités physiques adaptées ainsi que d'une équipe soignante (IDE, AS, ASH). - Les objectifs de soins sont adaptés à chaque patient et permettent d'assurer une continuité jusqu'à la sortie. Ce travail pluridisciplinaire permet de maintenir, pour le patient, un équilibre entre l'établissement et le domicile (présence d'une assistante sociale, visite à domicile. - CDI/Temps plein - 35 heures - horaires : 9h-17h / 5 jours par semaine - statut non-cadre - Rémunération selon la CCN 51 FEHAP : 2520 € bruts/mois incluant SEGUR 1 et SEGUR 2. - Reprise ancienneté selon CCN 51 D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion L'Association Les Maisons Hospitalières, établissement de santé et médico-social, privé à but non lucratif, assure des prises en charge en hôpital de jour, en court séjour, en soins médicaux et réadaptation, en soins de longue durée (165 lits et places) ainsi qu'en EHPAD (117 lits) et en SSIAD (60 places). Engagement d'un programme de travaux de réhabilitation et d'extension du bâtiment historique avec une première phase d'achèvement des travaux courant semestre 2026.