Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec les Responsables Ressources Humaines de l'association, nous recrutons notre futur(e) Responsable Projets RH, Compétences & Formation. Vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement de la politique RH, en particulier sur les volets formation, recrutement, marque employeur et gestion de projets RH. - DEPLOIEMENT ET PILOTAGE DE LA POLITIQUE FORMATION - Centraliser et analyser les besoins en formation des différents pôles et établissements de l'association - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Plan de Développement des Compétences - Piloter les projets de formation : définition des modalités pédagogiques, gestion des appels d'offres, sélection et suivi des organismes de formation et partenaires - Evaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration - Assurer le suivi budgétaire de la formation et veiller à l'optimisation des financements - PILOTAGE DU RECRUTEMENT - Centraliser et prioriser les besoins en recrutement des pôles de l'association - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés - Trier, analyser et évaluer les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers - Structurer, déployer et assurer le suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - ASSURER LA PROMOTION DE LA MARQUE EMPLOYEUR - Déployer et piloter la marque employeur - Conduite de dispositifs de fidélisation des collaborateurs - Dynamiser l'attractivité et valoriser l'image de l'association auprès des partenaires et candidats - GESTION ET CONDUITE DE PROJETS RH - Conduire, coordonner et analyser les projets RH transverses - Veiller à la bonne application des dispositifs et processus RH - Accompagner les établissements dans la mise en œuvre de leurs projets RH - Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue des pratiques et outils RH Le profil idéal : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC +4/5), doté(e) d'une expérience confirmée dans le domaine RH, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social, vous êtes/disposez de : - Rigoureux/(se), autonome et force de proposition - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Qualités relationnelles et sens de l'écoute - Capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2026 Statut Cadre Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : 396