Chargé de Développement Commercial Chablis (H/F) 89 - CHABLIS
Offre n° 203NLXL
Chargé de Développement Commercial Chablis (H/F)
89 - CHABLIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
Employeur handi-engagé
Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Dans un contexte de transmission et de continuité d'activité, CDER recrute un Chargé de Développement Commercial (H/F) sur le territoire de Chablis et ses environs afin de poursuivre la dynamique commerciale, structurer les réseaux locaux et accompagner durablement les dirigeants du territoire. Le poste couvre une zone de prospection s'étendant autour de Chablis (environ une heure) et requiert une excellente connaissance du tissu économique local, de ses acteurs et de ses réseaux. Au-delà de la dimension commerciale, ce poste s'inscrit dans une logique de présence territoriale et de rayonnement de CDER, en lien étroit avec les réseaux professionnels, économiques et institutionnels locaux. Vos missions : ***Développement commercial & accompagnement - Identifier, qualifier et prospecter une clientèle à potentiel : professionnels agricoles et viticoles, mais aussi artisans, commerçants, PME, TPE . - Conduire des entretiens de découverte pour comprendre enjeux, projets et besoins. - Valoriser l'offre globale CDER (expertise comptable, fiscal, juridique, RH/paie, gestion, stratégie, accompagnement des dirigeant.es). - Piloter le cycle de vente de bout en bout. - Contribuer au plan d'actions commerciales (canaux, campagnes, évènements, partenariats) et à son exécution, - Assurer le suivi et la fidélisation des nouveaux adhérents pendant les 24 premiers mois, en lien avec les directions métiers. ***Présence territoriale, réseaux & représentation - Incarner CDER sur le territoire, avec une présence terrain régulière fondée sur la proximité, l'écoute et la confiance. - Représenter CDER auprès des réseaux professionnels, économiques, institutionnels et associatifs locaux. - Développer et animer un réseau de prescripteurs et de partenaires ; participer aux salons, forums, réunions professionnelles et rencontres territoriales. ***Suivi, coordination & pilotage - Tenir à jour l'outil commercial, assurer le reporting et l'analyse de l'activité (portefeuille, pipeline, conversions, actions). - Réaliser une veille commerciale et concurrentielle sur le territoire. Votre Profil ***Formation & expérience - Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, gestion, université ou parcours équivalent). - 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans un environnement de conseil et/ou d'accompagnement de dirigeants. - Connaissance appréciée fortement du monde agricole et viticole et/ou de l'écosystème entrepreneurial local. - Compréhension avérée des enjeux et réseaux du territoire de Chablis. ***Compétences & posture - Excellentes qualités relationnelles, écoute active et clarté dans l'argumentation. - Goût du terrain, sens du conseil et de la relation de confiance dans la durée. - Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats. - Aisance avec les outils informatiques et les outils de suivi commercial. Avantages : - Intéressement - PEE - Tickets restaurants - RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Dvlpmt commercial/Acco dirigeantsCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce - gestion Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Assurer la qualité des relations avec les clients
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Assurer le suivi des indicateurs de performance
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés
- Connaitre et respecter la législation commerciale liée au secteur d'activité
- Contrôler la rentabilité des contrats et missions (concerne en particulier les commerciaux vendant de la délégation de personnel)
- Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
- Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment
- Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
- Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
- Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
- Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
- Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain
- Maîtrise des outils de reporting commercial
- Maîtrise des outils de suivi des ventes
- Maîtrise des techniques de communication
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
- Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
- Techniques commerciales
- Techniques de prospection (phoning, visites)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
CDER
200 à 249 salariés
- Site internet
- http://www.cder.fr
CDER est une Association de Gestion et de Comptabilité, leader sur son marché (CA 55 M? - 700 collaborateurs) et très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins. CDER accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers. Nos valeurs : conseil global indépendant, esprit de service et pragmatisme.
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