Missions : Rattaché-e au Responsable du Centre Technique Municipal, le-la Référent du service Espace Public est chargé-e du bon entretien de l'espace public, dans le respect de la sécurité, de la propreté et de la qualité écologique et paysagère, et supervise les travaux de régie dans les domaines voirie et espaces verts. L'agent coordonne les activités de son service par une gestion optimisée des moyens humains et matériels et contrôle leurs réalisations. Un suivi rigoureux est également assuré au niveau du budget de son service. Activités : - Suivi et programmation de l'entretien du patrimoine communal (voirie et espaces verts) - Respect de la sécurité au travail des agents - Proposition et conception (croquis, dessin, .) d'aménagements sur l'espace public - Encadrement des 2 chefs d'équipe (équipe Voirie et équipe Espaces Verts) - Prise en charge et traitement des demandes des administrés et des autres Directions - Suivi d'entreprises - Mobilisation de ses équipes pour les manifestations - Gestion budgétaire et matériel (commandes, gestion stock, .) - Développement de l'aspect environnemental dans toutes les thématiques - Pilotage du PAVC avec le Responsable du Centre technique - Réalisation des demandes DT-DICT Autonomie / Responsabilités : - Autonomie dans l'organisation du travail - Garant de l'exécution des missions dans les délais impartis et dans le respect du cadre réglementaire propre à chaque intervention - Force de proposition et d'innovation, capacité d'analyse et à rendre compte, rôle d'alerte en cas d'irrégularité - Responsable des moyens d'actions et du budget de son service Connaissances techniques : - Règles de sécurité (code du travail, chantier, .) - Normes et réglementations techniques de construction et maîtrise des techniques d'exploitation (VRD et espaces verts) - Méthodes d'analyse, de diagnostics et de planification de l'entretien et des travaux - Tenue de tableaux de bord - Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision de la collectivité Compétences relationnelles : - Aisance relationnelle avec un public varié : élus, agents des différentes directions, partenaires institutionnels, entreprises, habitants - Aptitude à manager Temps de travail: Temps complet 25 jours de congés annuels + 6 RTT + 1 jour de repos tous les 15 jours Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + astreinte Entretiens prévus le 12 mars 2026 au matin