Le salarié sera sous la responsabilité du RILAS 75, vous accompagnerez les familles hébergées en IML. Vos missions seront les suivantes : Mission 1 : L'accompagnement social individuel de 35 familles hors post relogement (Louez solidaire) : Dans le cadre de Visite à domicile ou au bureau, vous accompagnerez le ménage dans : * L'aide à la gestion budgétaire et la prévention des impayés * L'appropriation du logement, le savoir habiter et l'intégration dans l'environnement (voisinage, quartier, immeuble...) * L'accès aux droits et le maintien, ainsi que l'accompagnement dans les démarches administratives et la maitrise de la dématérialisation * L'accompagnement des ménages dans les démarches de relogement de droit commun public et privé (actualisation DLS / instruction des demandes ARPP et DALO / instruction et sécurisation des dossiers bailleurs ...) Mission 2 : L'accompagnement collectif : En complément de l'accompagnement individuel, vous serez amené à organiser et réaliser 1 à 2 actions collectives annuelles en lien avec vos missions et en adéquation avec les besoins des ménages. Mission 3 : Créer une dynamique partenariale - Externe : Travailler en partenariat avec les différents services présents sur le secteur d'intervention (CAF - Enfance - Services sociaux départementaux.) - Interne : Mettre en place une gestion locative adaptée en transversalité avec le service GL de Freha (suivi et traitements des impayés, veille technique et mobilisation des partenaires techniques.) Mission 4 : Mission Activités administratives, institutionnelles et gestionnaires Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : * Participer aux différentes démarches administratives liées au dispositif sur lequel vous intervenez (entretiens de préadmissions / rédiger des écrits professionnels adaptés / respect des délais de rendu.) * Utiliser quotidiennement les outils de suivi informatique mis à disposition pour garantir la continuité de service et garantir la qualité des informations * Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel de l'action * Accompagner la montée en charge (nombre d'accompagnement et secteur d'intervention) * En fonction des appels à projets et du règlement de celui-ci, ces missions peuvent être amenées à évoluer * Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des plannings et des procédures liées à la fonction * Accompagnement des familles dans le respect de la déontologie du travail social Savoir-faire : * Accompagnement des ménages présentant diverses problématiques sociales * Mobiliser un réseau d'acteurs pluridisciplinaires * Rendre compte régulièrement de sa mission auprès des responsables * Savoir interpeller les responsables en cas de difficultés dans sa pratique professionnelle. Savoir être : * Aisance relationnelle, adaptabilité tout en sachant faire respecter le cadre * Savoir prendre du recul * Savoir s'insérer dans une équipe et insuffler une dynamique collective * Sens des responsabilités et esprit d'initiative Titulaire Diplômé d'Etat en travail social