La CPAM de Haute-Saône recrute Aide comptable (F/H) ** Diplôme Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité ** Une première expérience dans le domaine de la comptabilité est requise. Des connaissances juridiques seraient un plus. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 187 collaborateurs, c'est : - S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé - Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution - Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, du fondé de pouvoir et de la responsable du service comptabilité, vous participez au bon fonctionnement des trois processus comptables : - Gestion de la trésorerie - Tenue de la comptabilité - Gestion et recouvrement des créances ACTIVITES : - Traiter les extraits de compte - Traiter les chèques bancaires - Gérer les flux financiers - Procéder aux enregistrements comptables - Rapprocher les comptes de tiers - Répondre aux sollicitations internes et externes Compétences attendues : Polyvalence / Rigueur et fiabilité / Qualités organisationnelles / Qualités relationnelles / Capacité à travailler en équipe et en transversal Réactivité, disponibilité, et sens de l'adaptation Discrétion et respect des règles du secret professionnel FORMATION INTERNE : Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction. AVANT LE 24 février 2026, si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier). PROCESS de recrutement : Une première sélection des candidatures sur CV et lettre de motivation puis les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien avec un jury composé du Fondé de Pouvoir, de la Responsable du service Comptabilité et d'un référent RH. ** Les entretiens se dérouleront le 3 mars 2026 ** avec prise de poste le 1er avril 2026 au plus tard. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : - Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM de Haute-Saône une fois l'autonomie sur le poste acquise - 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00 par semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix - Horaire variable - Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois) - Intéressement - Mutuelle - Titres restaurants - Prise en charge de l'abonnement transport (75%) - CSE