Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable, un Chef d'équipe Tôlerie (H/F) en CDI sur le secteur de Gorron (53). Rattaché(e) au Responsable d'UAP Tôlerie et en lien avec les autres services (production, maintenance, méthodes, qualité), vous avez pour mission de coordonner l'activité de votre atelier en optimisant les ressources humaines et techniques, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts. En tant que gestionnaire d'atelier, vous :. - Organisez et suivez l'avancement des fabrications au sein de votre atelier. - Affectez les effectifs pour optimiser les flux et équilibrer les postes. - Comprenez et maîtrisez les aspects techniques des produits et procédés de tôlerie. - Analysez et suivez les indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, etc.). - Animez les actions d'amélioration continue et contribuez à la performance globale de l'UAP. En tant que manager d'équipe, vous :. - Encadrez et animez une équipe de 10 à 15 opérateurs sur un rythme de travail en 2x8. - Favorisez un management participatif et une communication fluide au quotidien. - Assurez le bon climat social et fédérez vos collaborateurs autour des objectifs communs. - Organisez et animez les réunions quotidiennes d'équipe (SQCDP, points sécurité, avancement.). - Garantissez l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants. - Réalisez les entretiens individuels, évaluez les compétences et proposez les évolutions, promotions ou ajustements nécessaires. - Développez la polyvalence et l'autonomie de vos collaborateurs. - Veillez au respect des consignes de sécurité et de qualité. - Formation technique en métallurgie, tôlerie, chaudronnerie ou sidérurgie. - Expérience confirmée en encadrement d'équipe en milieu industriel (idéalement dans la tôlerie ou la transformation des métaux). - Goût pour le terrain et le management de proximité. - Qualités attendues : leadership, organisation, réactivité, sens du collectif et pédagogie. Conditions et avantages sociaux - Mutuelle : prise en charge à 100 % par l'employeur - Tickets restaurant : valeur faciale de 8 € - 13e mois - Prime d'équipe : 250 € nets / mois pour les salariés postés - Participation et intéressement - Actionnariat salarié : - 13 du capital détenu par les salariés-actionnaires - 85 % des services comptent au moins un salarié actionnaire - Congés : - 27 jours de congés payés - 10 jours de RTT - Prime transport : entre 17 € et 30 € nets par mois - Télétravail : possible 1 jour par semaine selon l'accord en vigueur