Offre n° 203NRPD
Responsable ALSH (H/F)
25 - Morteau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2026
Vacances scolaires du 9/02 au 20/02/26 Missions : Règlementation Application de l'agrément de la PMI et de la SDJES Respect de toutes les recommandations spécifiques effectuées par la PMI Respect des taux d'encadrement (enfants/adulte) et du taux de personnel diplômé dans la structure Respect des normes des locaux, du matériel, et de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène dans la structure Gestion du personnel Participation au recrutement du personnel Organisation du temps de travail du personnel Encadrement du personnel au quotidien Gestion des absences Contrôle de la mise à jour et des signatures du contrat de travail Encadrement des stagiaires Préparation et organisation des réunions d'équipe Gestion administrative Suivi de l'établissement et du renouvellement des fiches d'inscription de tous les enfants Tenue du cahier de présence journalier et mensuel Réalisation des démarches nécessaires à la déclaration de la structure Suivi budgétaire Gestion des commandes du petit matériel et des repas Attention à l'adéquation entre les activités proposées et le budget Relations internes et externes de la structure Accueil des parents Représentation de la structure lors de manifestations extérieures Transmission de tout évènement important à la fédération ou à l'association locale Elaboration des menus avec le traiteur Projet pédagogique et éducatif Planification, organisation des activités éducatives et des sorties extérieures Actualisation du projet éducatif et pédagogique Participation à l'encadrement des enfants Aménagement de l'espace
- Type de contrat
-
CDD - 10 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention collective de la branche d'aide, accompagnement des soins et des services à domicile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFD ou équivalent, stag ou tit Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les familles
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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