Agents saisonniers H/F polyvalents/es pour la saison estivale. 71 - MATOUR
Offre n° 203NSKL
Agents saisonniers H/F polyvalents/es pour la saison estivale.
71 - MATOUR - Localiser avec Mappy
Publié le 03 février 2026
Mission principale Sous l'autorité de la hiérarchie communale, l'agent sera chargé, selon les besoins des services, d'assurer tout ou partie des missions suivantes : - Tenue des entrées à la piscine municipale (accueil, encaissement) - Ménage des vestiaires Missions secondaires - Accueil du public et/ou animation à la Maison des Patrimoines - Accueil dans les gîtes de groupes - Intervention au CART et dans les autres salles communales - Entretien et ménage des bâtiments communaux En complément, et selon ses capacités ainsi que son accord, l'agent pourra être affecté à toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des services communaux. Périodes de recrutement Mi-mai à fin juin (période scolaire) - Intervention en fin de journée, les mercredis, ainsi que les week-ends et jours fériés. Début juillet à fin août (période estivale principale) - Période d'emploi : juillet et août en journées - Ouverture quotidienne, avec possibilité de plages horaires en soirée selon la fréquentation Début septembre à mi-septembre (période scolaire) - Intervention en fin de journée en semaine, les mercredis et les week-ends Les candidatures sont ouvertes même aux personnes ne pouvant être disponibles sur l'ensemble des périodes mentionnées Les plannings seront établis en fonction des besoins du service et communiqués aux agents en amont. Les horaires pourront évoluer selon la fréquentation et les nécessités de fonctionnement. Formation préalable L'agent participera obligatoirement à une formation préalable à la prise de poste. Temps de travail et heures complémentaires Si l'activité le nécessite et sous réserve de l'accord hiérarchique, l'agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires, voire supplémentaires, qui seront, à la discrétion du Maire, rémunérées ou récupérées. Profil recherché - Être majeur(e) - Sens de l'accueil et du service public - Polyvalence, adaptabilité et disponibilité - Capacité à travailler avec des publics variés - Autonomie, rigueur et sérieux Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire Mairie de Matour 71520 MATOUR ou par mail
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer un accueil téléphonique
- Identifier, traiter une demande client
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.matour.fr
Commune rurale et touristique de 1190 habitants, volontariste et dynamique, en Bourgogne du Sud, à l'extrême sud du département de Saône et Loire, 30 mn de Mâcon, 1h de Lyon
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