Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous assurez le placement des commerçants sur le marché communal et veillez au bon déroulement du marché. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la gestion du marché - Accueillir les commerçants, attribuer et gérer les emplacements dans le respect du règlement du marché - Placer les commerçants passagers et contrôler leur situation administrative - Contrôler et faire appliquer les règlements du marché - Percevoir et gérer les droits de place en qualité de régisseur de recettes - Gérer la régie de recettes (tenue de caisse, remise des fonds, documents comptables) - Veiller à l'organisation, contrôler la conformité des installations (emplacements, branchements, sécurité), et s'assurer du bon déroulement des séances de marchés - S'assurer du nettoyage des halles, places, vérifier la fermeture des installations (électricité, eau et portes) et veiller à la libération des marchés selon les horaires du marché - Gérer les situations de litige ou de non-conformité en lien avec les services municipaux - Assurer la coordination avec les services techniques, la police municipale et les services de secours si nécessaire - Assurer l'organisation, le suivi et l'encaissement des marchés de nuit en été, des brocantes, fêtes foraines et cirques. PROFIL RECHERCHÉ : - Bonnes connaissances sur la réglementation des marchés et des activités liées aux commerces non sédentaires - Maîtrise des règlements du marché communal de Cabourg - Très bonnes connaissances sur la comptabilité publique en matière de régie de recettes - Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel dédié à la gestion du marché - Capacité à gérer des situations difficiles Savoir être : - Être rigoureux. - Très bon relationnel - Aptitude à l'écoute et au dialogue. CONDITIONS D'EXERCICE : Conditions particulières liées au poste : - Accueil de publics parfois difficiles - Annualisation du temps de travail avec pic d'activité durant la saison estivale et les vacances scolaires - Travail de week-end et jours fériés Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, adhésion COS et CNAS, 13e mois, titres restaurant.