AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER EN STRUCTURE_MI TEMPS (H/F) 12 - MONTBAZENS
Offre n° 203NZRP
AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER EN STRUCTURE_MI TEMPS (H/F)
12 - MONTBAZENS - Localiser avec Mappy
Publié le 03 février 2026
Employeur handi-engagé
URGENT Au sein d'une Résidence de service pour public senior, vous effectuerez le nettoyage des locaux (chambres résidents, communs, etc...) et service repas résident. Votre planning sera à définir avec l'employeur. Vous travaillerez 1 samedi et 1 dimanche par mois selon roulement (prime dimanche). Vous serez d'astreinte environ 7 nuits par mois : depuis votre domicile, vous restez joignable en cas de besoin et vous devez pouvoir intervenir en 20 mn sur notre site - rémunération intéressante en contre partie. Vous bénéficierez d'une formation en interne à la prise de poste. Profil recherché : Personne sérieuse, motivée, rigoureuse, patiente, empathique, et aimant travailler avec personnes âgées => Prime 13ieme mois au bout d'un an sur le poste <= *** CDI 24H avec période d'essai ** * => Prise de poste à définir avec l'employeur <=
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte - Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1250.08 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaireCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyageCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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