Au sein d'un EHPAD de 50 résidents et accompagnés de 35 agents, l'infirmer(e) coordinateur(trice) est le garant des soins apportés aux résidents (qualité, continuité et sécurité des soins). Sous la responsabilité de la Directrice de l'EHPAD, l'infirmer coordinateur exerce ses fonctions d'encadrement correspondant à sa qualification. Il anime, dirige et encadre l'équipe soignante. Il coordonne les actions de l'établissement en relation avec l'ensemble des intervenants extérieurs. Activités principales : 1-Accompagner les résidents et leurs familles -garantir la place du résident au sein de l'établissement, -garantir l'élaboration et le fait de faire vivre les PAI, -veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie, -vérifier en permanence l'adéquation entre les besoins des résidents et l'accompagnement proposé. 2-Participer à l'accueil des nouveaux résidents -participer à la commission d'admission, -réaliser les visites de préadmission, -informer l'équipe des habitudes de vie et des besoins. 3-Participer à l'organisation de l'équipe et en assurer l'encadrement -être à l'écoute du personnel, -assurer la gestion des plannings des différents services, -cibler les besoins en formation, -participer aux recrutements et aux évaluations du personnel. 4-Participer à l'élaboration du projet d'établissement 5-Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction, les résidents, l'équipe et les intervenants extérieurs. 6-Accueillir et encadrer les stagiaires au sein de l'équipe soignante. Activité associée : - activités de soins (occasionnel) tels que définis dans le décret de compétence d'infirmier. TRAVAIL A 80% DU LUNDI AU JEUDI POSTE VACANT TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE OU CDD DE 1 AN