Responsable de crèches de la CCIVS H/F 24 - ST ASTIER
Offre n° 203PBJK
Responsable de crèches de la CCIVS H/F
24 - ST ASTIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
La CCIVS recherche dès maintenant son(sa) futur(e) collaborateur(-rice) pour intégrer une équipe en tant que responsable de 2 crèches (1 collectif et 1 familial) sur Saint - Astier et Neuvic sur l'Isle. Profil diplômé : Puériculteur(trice) ou Infirmier(e) en soins généraux ou Éducateur(trice) Jeunes Enfants Missions suivantes pour ces 2 structures : - Management des équipes - Assure l'information nécessaire à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Suivi des dossiers des enfants, suivi des différents registres et plannings - Accueil téléphonique - Organise des rencontres avec les parents - Anime les équipes des différents services - Participe aux projets de l'établissement - Assure les tâches administratives générales (établissement des états de présences Multi-Accueil, crèche familiale LOGICIEL BL / Participe à la gestion informatique administrative / Applique la législation du travail, la législation relative aux structures d'accueil / Applique les décisions du conseil communautaire, de la commission communautaire petite enfance / Participe aux réunions de la commission d'attribution de place petite enfance) - Assure les prévisions budgétaires et le suivi du budget en collaboration avec la responsable du Pôle - Gère les réservations en fonction des demandes des familles et des possibilités du service - Maîtrise l'outil informatique et travaille avec CDAP (logiciel de la CAF) et la MSA - Assure au quotidien la formation générale du personnel selon le poste de travail - Assure l'encadrement des stagiaires - Gestion du bâtiment (alerte de tous problèmes techniques pouvant mettre en cause la sécurité du public accueilli) - Prépare et participe à la commission d'attribution de places en crèche En tant que responsable de la Petite Crèche collective : - Garantit la qualité de l'accueil de la prise de l'enfant dans la structure - Assure la gestion du personnel (établissement des plannings, management, formation.) - Assure le conseil et l'accueil des familles - Gère le planning d'accueil des enfants - Participe à la veille législative concernant notamment l'hygiène et la sécurité et procède à l'information des personnels En tant que responsable de la Petite Crèche Familiale : - Garantit la qualité d'accueil et de prise en charge de l'enfant dans une structure familiale en assurant un suivi des enfants et de l'assistante maternelle au domicile de celle - ci - Accueille et conseille les familles - Assure la gestion du planning des accueils - Participe à la veille législative et procède à l'information des assistantes maternelles - Prévoit et participe à des séances d'animation et d'éveil destinés aux enfants et aux assistantes maternelles en collaboration avec l'éducatrice pour jeunes enfants. ----- Contraintes d'exercice : Horaires de travail réguliers avec amplitude variable selon les événements, voire grande amplitude horaire. Poste à pourvoir au 1er juillet 2026 CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) à envoyer : CCIVS - A l'attention de Monsieur le Président, Jean - Michel MAGNE BP 6 - Le Bateau - 43, rue Victor Hugo - 24110 ST ASTIER Courriel : contact@ccivs.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A négocier selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Puériculture - Puériculture / Infirmier / EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir un projet éducatif
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC ISLE VERN SALEMBRE EN PERIGORD
200 à 249 salariés
La Communauté de Communes Isle Vern, Salembre en Périgord (CCIVS), issue de la fusion de 3 communautés de communes, comprend 16 communes membres représentant environ 20 000 habitants. Dotée d'une organisation administrative très structurée (5 pôles et un CIAS), la collectivité compte environ 240 agents (communautaires et mis à disposition par les communes membres).
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