chef (f e) d'équipe Agent des interventions techniques polyvalent (H/F) 30 - SAZE
Offre n° 203PHRN
chef (f e) d'équipe Agent des interventions techniques polyvalent (H/F)
30 - SAZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 février 2026
Sous l'autorité du responsable des services techniques et de la Direction Générale, le/la chef (f e) d'équipe encadre et coordonne une équipe de 4 agents polyvalents intervenant sur l'ensemble du territoire communal. Il/elle planifie, suit et contrôle les interventions dans les domaines de la voirie, des bâtiments communaux, des espaces verts et des travaux divers, tout en participant activement aux chantiers. Missions / conditions d'exercice Encadrement et organisation du travail : - Encadrer, planifier et animer le travail de l'équipe technique (4 agents polyvalents). - Répartir les tâches quotidiennes et suivre la bonne exécution des travaux. - Contrôler la qualité et la conformité des interventions réalisées. - Veiller au respect des consignes de sécurité, du matériel et des procédures internes. Gestion et maintenance des infrastructures communales : - Participer à l'entretien courant des bâtiments communaux : électricité, plomberie, petite menuiserie, faux plafonds, peinture, serrurerie, etc. - Assurer la maintenance et la petite voirie (signalisation, nids-de-poule, mobilier urbain, fossés, entretien des chemins). - Planifier et réaliser l'entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, plantations, désherbage, etc. - Utiliser et entretenir les engins et matériels (tracteur, tondeuse, mini-pelle.). Suivi administratif et technique : - Assurer le suivi des travaux programmés et des interventions de maintenance préventive. - Tenir à jour les tableaux de suivi et de reporting sur Excel (suivi d'activités, planning, consommations, stock de matériel). - Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l'avancement des chantiers. - Participer à l'élaboration des besoins en matériel, fournitures et travaux externalisés. Relationnel et communication : - Faire le lien entre les agents techniques, la hiérarchie et les élus. - Accueillir et informer les usagers avec professionnalisme et sens du service public. - Être ferme, réactif (v e) et à l'écoute pour maintenir une cohésion d'équipe efficace. Profils recherchés Savoirs et compétences techniques : - Connaissances solides en entretien des bâtiments, espaces verts, voirie et réseaux divers. - Compétence en conduite d'engins et maintenance de premier niveau. - Bonne maîtrise des règles de sécurité sur chantiers. - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel pour le suivi d'activités. Savoir-être : - Esprit d'équipe et sens de l'organisation. - Rigueur, autonomie et sens du service public. - Capacités relationnelles, d'encadrement et de communication affirmées. - Réactivité et capacité à gérer les priorités entre urgences et travaux programmés. - Travail en extérieur et en intérieur selon les besoins du service. - Interventions ponctuelles en dehors des horaires normaux (astreintes, urgences, événements communaux). - Permis B obligatoire - Permis C ou CACES apprécié et habilitation électrique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence - Conditions de travail
-
En extérieur
- Salaire
- Complémentaire santé
- Grille indiciaire participation employeur à la mutuelle santé (15€/mois) et prévoyance (50% de la cotisation mensuelle)
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourd
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
20 à 49 salariés
La commune de Saze (2100 habitants) est située à l'Est du département du Gard. Elle est membre de la communauté d'Agglomération du Grand Avignon.La commune de Saze favorise plusieurs axes dans son fonctionnent avec ses agents : - La qualité de vie au travail, avec un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, un environnement de travail confortable, bienveillant et collaboratifs, un service RH à l'écoute prenant en compte le bien-être.
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