Vous aurez en charge la gestion d'équipe, gestion de projets, politique d'inclusion scolaire. Prise de poste souhaitée : Dès que possible Horaires : Journée, annualisation du temps de travail Descriptif du poste : Le Directeur EMAS/PAS pilote et coordonne l'ensemble des activités de l'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) et du Pôle d'Appui à la Scolarisation 51 (PAS). Il assure la mise en œuvre des projets stratégiques, l'harmonisation des pratiques, le management des équipes et la représentation institutionnelle auprès des partenaires éducatifs et médico-sociaux, en particulier de l'Education Nationale. Il veille à la qualité des accompagnements, à la cohérence des interventions et au respect des politiques publiques en matière d'inclusion scolaire et d'accessibilité à l'apprentissage. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des co-porteurs en leur reportant l'activité du service dans les instances respectives. Missions : - Management et coordination des équipes EMAS/PAS (organisation, animation, suivi des activités). - Pilotage des projets stratégiques : conception, mise en œuvre et évaluation des actions en lien avec les objectifs institutionnels. - Représentation et partenariats : interlocuteur privilégié des établissements scolaires, Rectorat, ARS, acteurs médico-sociaux et MDPH. - Gestion administrative et budgétaire : suivi des indicateurs, préparation des rapports d'activité, respect des obligations réglementaires. - Développement des pratiques inclusives et promotion des outils numériques et pédagogiques adaptés. - Harmoniser les pratiques des 26 PAS. - Proposition et mise en œuvre des pratiques de fonctionnement de service. Profil recherché : OFFRE D'EMPLOI RH/01/2026 - Niveau 1 ou 2 avec expérience (CAFERUIS, Master en management du secteur social/médico-social ou équivalent). - Expérience confirmée en direction ou coordination de service médico-social, gestion de projets et management d'équipe. - Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs d'inclusion scolaire. - Connaissance de l'Education Nationale et des outils d'accessibilités ou de compensation. - Connaissance des publics avec difficultés scolaires, besoins particuliers ou Troubles (en particulier TND) - Expérience en management opérationnel et fonctionnelle. - Capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle. - Connaissance des outils numériques et des pratiques collaboratives. - Leadership, organisation, sens du relationnel, esprit d'initiative. - Permis B souhaité. Date limite de dépôt des candidatures: 15/02/2026