Adjoint au chef de service gestion des équipements (H/F)

Adjoint au chef de service gestion des équipements (H/F) 64 - PAU

Postuler à l'offre Adjoint au chef de service gestion des équipements (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Adjoint au chef de service gestion des équipements (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Adjoint au chef de service gestion des équipements (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 203PRPY
Adjoint au chef de service gestion des équipements (H/F)

64 - PAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 février 2026

La Ville de Pau, recherche pour sa Directions Sports et Education un(e) Chef(fe) de service adjoint(e) au sein du service gestion des équipements. Comprenant une trentaine d'agents, vous assurez la coordination et le management du service en lien avec la cheffe de service. Activités principales du poste : Encadrement des agents du complexe de pelote : - Encadrer et animer l'équipe composée de 4 agents techniques - Elaborer et suivre les plannings de travail en tenant compte des besoins du site et des contraintes réglementaires. - Organiser la gestion de l'utilisation et des évènements accueillis dans le complexe (réservations, entrainements, compétitions, stages, animations) - Assurer le suivi RH de proximité (absences, congés, formation, accompagnement professionnel) - Veiller à la bonne application des règles de sécurité et de fonctionnement du site. Optimisation et mutualisation des missions des agents de terrain (en lien étroit avec le chef d'équipe) : - Contribuer à la rationalisation des missions des agents de terrain du Pôle "équipements sportifs" pour répondre au mieux aux attentes des usagers en - travaillant en transversalité avec les autres services (piscines / travaux et maintenance) - Concevoir, proposer et déployer des outils de suivi (tableaux de bord, plannings mutualisés, cartographie des missions) - Organiser des groupes de travail afin de favoriser une culture commune de polyvalence et d'efficacité au sein des équipes de terrain Rationnaliser le mode de gestion des équipements sportifs : - Assurer l'analyse du recueil de données liées à la fréquentation, proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation de l'occupation des équipements en lien avec la cellule de planification (calendriers, créneaux, réservations) - Développer des outils de responsabilisation des utilisateurs (charte d'accès, propreté des lieux, règles d'utilisation des équipements) Production de documents administratifs : - Elaborer des notes, rapports, documents de synthèse liés à l'activité du service ainsi que des courriers à destination des usagers Gestion contractuelle et suivi des prestations extérieures : - Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi comptable des interventions des prestataires extérieurs en matière de nettoyage des équipements dans le cadre du marché. - Veiller au respect des obligations contractuelles et proposer des améliorations pour l'élaboration des marchés futurs. Activités secondaires du poste : - Assurer le remplacement de la cheffe de service et/ou du chef d'équipe lors des absences - Assurer le partenariat avec le service pénitentiaire d'insertion et de probation par l'accueil de TIG/TNR - Participer à des projets transversaux au sein du pôle (mise en place de nouveaux outils numériques ...) - Expérimenter des solutions innovantes pour réduire la pénibilité au travail au sein des différents équipements sportifs

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2367.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • En fonction de la grille FPT

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Maîtrise de l’environnement territorial
  • Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA PAU BEARN PYRENEES

1000 à 1999 salariés

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    RESPONSABLE DE PAIE - H/F (REF 333)

    ADAPEI / CENTRE DE GESTION A LOURDES  - 65 - LOURDES

    Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, et en collaboration étroite avec 3 Gestionnaires de Paie, vous êtes garant de la paie des salariés et des travailleurs handicapés des...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 9 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Gestionnaire de Paie H/F (CDI)

    WINSERCH TOULOUSE AEC  - 65 - Lourdes

    Description du poste En rejoignant ce cabinet, vous intégrez une structure historique et reconnue qui vous permettra d'exercer votre métier de gestionnaire de paie dans un environnement stable,...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Directeur d'établissement F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)

    65 - Azereix

    Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Direction Générale, vous êtes chargé de la direction de l'établissement votre mission sera également de promouvoir et défendre les droits des personnes...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Manager paie F/H - Administration des RH (H/F)

    Nextep HR  - 64 - Pau

    Descriptif du poste: NEXTEP HR recrute ! Manager Paie H/F - CDI Pour un cabinet d'expertise comptable reconnu et en pleine expansion Vous êtes un expert de la gestion de la paie et recherchez un...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Gestionnaire paie (H/F) (CDI)

    PAY JOB  - 64 - Pau

    PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour notre client, une...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.