Nous recherchons un Ingénieur Industrialisation H/F pour rejoindre notre équipe et accompagner notre client. Vos missions seront les suivantes : * Participer à la conception et à l'optimisation des lignes de production * Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients * Élaborer des solutions d'industrialisation adaptées * Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour assurer la mise en œuvre des solutions proposées * Assurer le suivi des projets d'industrialisation et garantir leur conformité aux exigences techniques et réglementaires * Participer à l'amélioration continue des processus de production Vous serez également responsable de la rédaction des documents techniques et des rapports d'avancement des projets. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et à forte valeur ajoutée, dans un environnement dynamique et stimulant. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et évoluer au sein de notre structure. Pour ce poste, nous recherchons un Ingénieur Industrialisation H/F titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en génie industriel, mécanique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrialisation de produits complexes, idéalement dans les secteurs de l'aéronautique, de l'automobile ou de l'énergie. Vos compétences clés incluent : * Bonnes capacités de gestion et d'organisation * Habilitations électriques (B1V, B2V, BR, BC) * Créativité et Force de proposition * Excellent relationnel, esprit d'équipe * Bon niveau d'anglais requis * Une expérience dans le développement l'installation et la mise au point d'une ligne « Industrie 4.0 » est un plus * L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche