Directeur adjoint d'EHPAD (H/F) 67 - LINGOLSHEIM
Offre n° 203PTQZ
Directeur adjoint d'EHPAD (H/F)
67 - LINGOLSHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Sous l'autorité du directeur de transition, les principales missions du poste du directeur adjoint, en charge des services opérationles, seront : Animation et coordination de la vie quotidienne des établissements Animer les EF (entretiens de fonctionnement) avec les responsables de pôles et services - Cadre de santé (co-animation) - Gouvernante - Responsable cuisine - Responsable technique et sécurité - Responsable animation Participer au CODIR restreint et au CODIR élargi Préparer les CVS et y participer Animer les commissions « menus » Assurer une présence hebdomadaire sur les différents sites Développer des temps avec les bénévoles d'activités pour recueillir les besoins et aspirations Renforcer la confiance résidents / structures en participant aux comités résidents et par une présence dans les différentes unités Coordonner les réponses apportées aux familles Analyser les dysfonctionnements organisationnels et apporter des réponses adaptées Participer régulièrement aux temps de transmission sur les différentes unités Suivi du dossier FSEI en lien avec la Cadre de santé RH et QVCT Recueillir les informations utiles à la construction d'un dialogue social régulier Déployer les informations dans les différentes unités Gérer les éventuelles tensions entre les salariés et en soutien aux Responsables de service (RS) / IDEC Accompagner les RS sur la gestion des plannings Coanimer en lien avec les RS l'usage de HUBLO + la procédure de remplacement au pied levé Apporter une réponse adaptée aux différentes sollicitations des équipes (temps de travail, rémunération, reconnaissance, etc.) en tuilant avec les RS concernés Coordonner le planning des astreintes Participer à l'accueil des nouveaux salariés et organiser logistiquement celui-ci (mail, accès logiciel, ordinateur, bureau, etc.) Politique qualité Mettre en place un Comité Qualité (COQUAL) et l'animer Participer au déploiement de la démarche qualité en vue de l'évaluation externe prévue en 2027 Partenariats et prestations de service Analyser, outiller et piloter le conventionnement des prestataires (à partir des contrats en cours et en lien avec le GCSMS auquel EPIOS adhère) Coordonner et animer la collaboration avec les prestataires / fournisseurs
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Restauration
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Code des marchés publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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