CHARGE(E) DU SUIVI DES OBLIGATIONS CONTRACTUELLES COLLECTIVITES (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 203PVRJ
CHARGE(E) DU SUIVI DES OBLIGATIONS CONTRACTUELLES COLLECTIVITES (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 février 2026
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration directe avec les ADT (Agents de Développement Territoriaux) du service Animation de LE&C Grand Sud, le ou la chargé-e de suivi assure le suivi des obligations contractuelles entre LE&C Grand Sud et les collectivités : réponses aux marchés publics, réunions de cadrage avec les collectivités, comités de pilotage, présentations des budgets, appels à projets. Il ou elle participe à la rédaction et l'élaboration des documents et présentations dans le cadre de l'exécution des contrats et des conventions avec les collectivités. Lieu de travail : Siège de LE&C Grand Sud, 7 rue Paul Mesplé 31100 Toulouse Temps de travail : Temps plein, CDD de remplacement sans terme précis Rémunération : groupe F de la CC ECLAT, indice 350, soit 16,43€ par heure (2491,44€ brut par mois) Missions : - Etablir et suivre un tableau de bord annuel des échéances (appels d'offres, réunions avec les collectivités, remise de documents...) ; - Assurer le suivi et le respect des obligations contractuelles avec les collectivités ; - Collecter et organiser les informations nécessaires à l'élaboration des réponses aux appels d'offres et des réunions avec les collectivités locales ; - Recueillir auprès des services et des équipes opérationnelles les données nécessaires à la préparation des contenus des réponses aux appels d'offres et des réunions avec les collectivités ; - Planifier et préparer les réunions institutionnelles avec les collectivités et les rapports annuels... ; - S'assurer de la complétude et de la cohérence des données recueillies ; -Harmoniser les documents et supports (dossiers de réponses, réunions, rapports...) ; -Mettre en place des procédures pour compiler, harmoniser et partager les informations nécessaires... Profil recherché - BTS support à l'action managériale / BUT Gestion des entreprises ou administrations - Excellent niveau rédactionnel en français (syntaxe, orthographe, style) -Excellente maîtrise des logiciels de bureautique (suite Microsoft Office) - Curiosité intellectuelle, esprit de synthèse et d'analyse des besoins - Sens de l'écoute et bienveillance - Rigueur et méthode - Autonomie et adaptabilité - Connaissance ou expérience des secteurs de l'éducation populaire : petite enfance, enfance, jeunesse, culture.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2491.44 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- 7 semaines de CP
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion des organisations Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD
1000 à 1999 salariés
M. Pascal CAZALS-LEMAIRE
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