Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la politique RH du magasin avec une grande autonomie. Véritable bras droit opérationnel des managers de terrain, vos missions couvrent l'ensemble du périmètre RH : Relations Sociales : vous pilotez les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE). Vous préparez et participez aux réunions puis veillez au maintien d'un climat social serein et constructif par un dialogue permanent avec les élus. Gestion du recrutement : de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel & Paie : supervision des contrats, avenants, gestion des temps et réalisation des paies. Conseil aux opérationnels : Accompagnement quotidien des managers sur les problématiques juridiques, disciplinaires et managériales. Développement RH : Plan de développement des compétences, entretiens annuels et professionnels. Management : Vous encadrez et accompagnez au quotidien une alternante en Ressources Humaines. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, votre profil doit démontrer une excellente maîtrise des processus RH, une capacité à gérer plusieurs projets à la fois et une forte aptitude à la communication. Vous devez être organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un esprit d'équipe. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une première expérience réussie (minimum 3 ans) en tant que Responsable RH généraliste, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Votre sens du relationnel et votre dynamisme seront fortement appréciés. Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH. Une connaissance de l'outil Silae Paie est un plus. Avantages : - Intéressement & participation - Mutuelle & prévoyance (après 1 an d'ancienneté) - Remises de 10% sur vos achats - Un 13ème mois acquis au bout d'un an d'ancienneté - Une équipe bienveillante et un cadre de travail agréable