Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique ! Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, dans une entreprise à taille humaine (90 collaborateurs) en pleine croissance ? Bienvenue chez ELO Énergie ! Nous sommes spécialisés dans les infrastructures électriques à très haute tension : postes électriques, liaisons de puissance, liaisons aériennes, raccordements industriels. Nous accompagnons nos clients - RTE, ENEDIS, SIEMENS. - dans leurs projets stratégiques en leur offrant une solution complète adaptée à leurs besoins. Vos missions principales sous la responsabilité de la Directrice Générale : - Recueillir et analyser les besoins des équipes ; - Rédiger et diffuser des annonces attractives et percutantes ; - Identifier et approcher des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, et des stratégies de sourcing innovantes ; - Qualifier les profils et organiser les entretiens ; - Accompagner les candidats jusqu'à la signature de leur contrat - Participer activement aux forums écoles et salons emploi pour repérer les meilleurs talents. - Tenir à jour les indicateurs de performance recrutement Vos missions secondaires : - Contribuer à des projets RH transverses (gestion des compétences, onboarding, diversité & inclusion, paie.) - Suivre les dossiers intérimaires - Participer aux temps forts de l'entreprise - Participer à l'amélioration de la marque employeur Votre profil vous avez un œil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le recrutement. Les + d'Elo Energie Rejoindre notre équipe, c'est aussi évoluer dans un environnement convivial où l'esprit d'équipe et la bonne ambiance sont présents. Au quotidien, nous favorisons les échanges à travers des moments de partage et des temps forts, des évènements intra-entreprises qui renforcent la cohésion et la dynamique du groupe. Nous avons obtenu le label Happy at Work avec une note de 4.5/5. PME responsable et certifiée MASE, Elo Énergie affirme son engagement RSE à travers des pratiques quotidiennes qui placent la santé, la sécurité et l'environnement au centre de sa culture d'entreprise. Tout sera mis en œuvre pour que votre intégration se passe au mieux, CSE d'entreprise, prime d'intéressement, pack informatique, mutuelle (60% pris en charge par l'employeur), prime de cooptation, ticket restaurant, télétravail selon notre charte. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap