Au sein d'un EHPAD de 175 résidents et 110 salariés et rattaché(e) à la directrice, dans le cadre d'un CDD de 7 mois pour remplacement d'un congé maternité vous prenez en charge : - La qualité et la gestion des risques - Les fonctions logistiques en collaboration avec le contre maitre pour les travaux, l'entretien et tout ce qui concerne la sécurité - Le suivi des contrats et la qualité des prestations réalisées - Les fonctions hôtelières dont vous veillez à la qualité des prestations - Les achats : vous recensez et analysez les besoins en matière de fournitures courantes ; Vous effectuez les études économiques sur la base de devis et passez commande. - Les besoins en matière d'investissements - L'identification des besoins en formation de votre équipe Profil Diplômé(e) d'une formation d'un niveau bac + 3 avec expérience d'au moins 5 ans avec le management d'une équipe, ou d'un niveau master avec au moins un an d'expérience. Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux (se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité et l'importance du travail bien fait. Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives. La connaissance du secteur serait un plus. Rémunération selon CCN 51 FEHAP entre 28 et 35 K€, hors primes des fin de CDD selon expérience professionnelle et qualification.