Le/la Directeur(trice) des Affaires Culturelles participe à l'élaboration de la politique culturelle de la collectivité et joue un rôle d'aide à la décision auprès des élus. Il/elle met en œuvre, pilote et évalue cette politique, manage et coordonne l'ensemble des services culturels, organise des actions culturelles transversales, contribue à la conservation et à la valorisation du patrimoine, développe les partenariats institutionnels et représente la collectivité dans certaines instances. Contribution à l'élaboration de la stratégie culturelle * Formuler des propositions en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle, en cohérence avec les orientations politiques et le développement intercommunal. * Concevoir des événements à dimension locale. * Participer aux commissions culturelles et comités de pilotage. - Mise en œuvre de l'action culturelle sur le territoire * Concevoir et organiser des projets d'éducation artistique et culturelle. * Planifier les manifestations et organiser leur animation en lien avec les services municipaux. - Gestion de grands projets culturels * Pilotage de projets culturels structurants, notamment autour de l'Abbaye Royale. - Développement et animation des partenariats * Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. * Sensibiliser les associations aux enjeux culturels de la collectivité. * Développer des projets en coproduction et négocier avec les partenaires publics et privés. - Direction des services culturels * Superviser et coordonner les équipements culturels : Médiathèque, École de musique, Musée, EDEN et Micro-Folie. * Coordonner la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines des services. - Gestion du patrimoine culturel * Suivre l'entretien et la réhabilitation des bâtiments culturels. * Piloter les dossiers de subventionnement et projets patrimoniaux. * Gérer l'utilisation des bâtiments culturels. * Suivre les biens classés et dossiers archéologiques en lien avec l'État. - Gestion administrative, budgétaire et RH * Rédiger les actes administratifs (délibérations, conventions, arrêtés.). * Élaborer et suivre le budget, rechercher des financements. * Participer aux marchés publics culturels. * Coordonner les équipes, les plannings, les chefs de service, les stagiaires. * Régisseur suppléant. - Politique touristique - compétence CDC * Référent Office de Tourisme. - Communication * Rédaction des bilans d'activité. * Contribution aux supports de communication culturelle (P'tit Mag, Bulletin municipal). - Jumelage * Référent pour les villes jumelées (New Iberia, Saint-Sulpice, Koumoundé, Mondsee). * Préparation des rencontres et coordination avec les associations de jumelage. Profils recherchés Vous justifiez d'une expérience indispensable sur un poste similaire, incluant la gestion d'équipements culturels et patrimoniaux (médiathèque, musée, enseignements artistiques.). Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de projets culturels et management d'équipe, ainsi que d'une formation supérieure (Bac +4/5). Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les réseaux culturels, les règles budgétaires et comptables publiques, les dispositifs de subvention, les procédures d'achat public, ainsi que la suite Adobe / InDesign. Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, de créativité, de dynamisme et de solides qualités rédactionnelles.