Votre mission consiste à animer et gérer les rayons (ou le secteur) ainsi qu'à encadrer votre équipe, sous la responsabilité de l'associé ou du directeur de magasin, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque : Approvisionnement Vous avez la responsabilité de l'assortiment de vos rayons et à ce titre vous devez : Adapter votre assortiment à partir de celui proposé par votre centrale Compléter éventuellement cet assortiment avec les fournisseurs directs pour lesquels vous négocierez les conditions de référencement en accord avec votre Direction Résoudre les éventuels litiges avec les fournisseurs directs et soumettre à votre Direction les propositions de déréférencement Contrôler la passation des commandes permanentes auprès de la centrale et auprès de vos éventuels fournisseurs directs, dont la préparation est éventuellement déléguée aux membres de votre équipe Préparer et valider les commandes promotionnelles ........ Animation commerciale Selon l'organisation du magasin, vous pouvez bénéficier de l'appui d'un Animateur des Ventes ou d'un Assistant Animateur des Ventes» intervenant sur l'ensemble du magasin. L'animation de vos rayons restant sous votre responsabilité, vous devez : Etre force de proposition dans la définition du plan d'animation magasin Mettre en place les opérations commerciales Veiller à la cohérence de vos rayons avec l'ensemble du magasin Organiser la mise en place et le balisage des promotions et animations Décider et mener les actions de fin de promotion (décalage de dates, nouveaux prix de vente .) Suivre et analyser l'historique des animations sur l'outil informatique dédié et le diffuser à votre équipe Afin d'assurer la meilleure rentabilité de vos rayons, d'atteindre vos objectifs de CA et de Marge brute déterminés par la Direction, vous devez : Suivre, analyser la démarque et proposer des solutions pour y remédier Remettre au jour le jour les bons de livraison au service comptabilité qui vérifiera leur concordance avec les factures ou effectuer le rapprochement entre bons de livraisons et factures Suivre et analyser votre compte d'exploitation (CA, marges, .) et comparer votre situation par rapport aux objectifs prévisionnels définis Suivre et analyser des indicateurs de performance fixés par votre Direction (ventes par famille et sous famille, pourcentage de lecture optique, taux de promotion du rayon, .) Contrôler l'application des négociations fournisseurs (ristournes, remises, délai de paiement Gestion du personnel Vous devez : Gérer les plannings horaires et les congés tout en respectant la législation sociale en vigueur et la politique décidée par votre Direction Veiller à la bonne organisation et à la prise des pauses par votre équipe Suivre vos objectifs de (Vente par Heure Travaillée) et proposer des améliorations de la productivité Donner les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (absences, congés, horaires) et informer votre Direction de tous les cas d'accident du travail Proposer les demandes d'embauche nécessaires à la bonne marche de votre rayon et participer le cas échéant à ces embauches à la demande de votre Direction Vous faites partie du personnel d'encadrement du magasin et vous êtes amené(e) à collaborer à la bonne marche de celui-ci. Si pour des besoins occasionnels et exceptionnels votre concours à un autre poste de travail s'avère nécessaire, une collaboration sans réserve de votre part est attendue. Par ailleurs, vous devez participer aux tâches collectives qui découlent de l'activité du magasin et de l'organisation du travail.