Offre n° 203QKTJ
CHARGE(E) DE MISSION FORMATION - COMMERCIAL (H/F)

Actualisé le 05 février 2026

Notre centre de formation et d'apprentissage ESIC SARL recherche un/une COMMERCIAL(E) avec des connaissances significatives dans le domaine de la formation continue et l'alternance. Vous rejoindrez l'équipe en place, et vous participerez ensemble au développement de l'établissement dans le cadre de l'alternance mais aussi de la formation professionnelle continue. Au sein de cette équipe engagée sur laquelle vous pourrez compter, vous mettrez tout en œuvre pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille clients/partenaires. Vos missions: - Développement des relations partenariales - Accueil / prospection physique et téléphonique - Suivi des tableaux de bord et indicateurs - Gestion administrative des dossiers en alternance entretien et placement en entreprise - Développement des relations avec les partenaires à l'emploi - Consolidation et développement du réseau partenaires / clients - Prospection auprès de partenaires privés et entreprises - Coordination des propositions commerciales en lien avec les différents services - Veille des opportunités de développement - Animation sur les thématiques transverses - Accompagnement et suivi de la mise en œuvre de nouvelles formations

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil formation Cette formation est indispensable

Compétences

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Collecter et analyser des données, des informations
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Gérer une situation conflictuelle
Organiser et développer son réseau professionnel
Prospecter des employeurs
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser une veille documentaire
Structurer, synthétiser des informations