Offre n° 203QLXX
Coordinateur livres adulte et jeunesse (H/F)

Actualisé le 14 avril 2026

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 60 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 et 14 du métro, bientôt ligne 15). Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. En matière culturelle, la ville privilégie une démarche du "Aller vers" et de diffusion de la culture pour toutes et tous et dans tous les quartiers. Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d'une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud. Il rassemble 112 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents. Le Pôle « Rendre accessibles les collections » est composé de 15 agents et gère une enveloppe globale de 135k€ et un volume de 100 000 documents sur les 3 médiathèques, ainsi que de nombreuses ressources numériques. Son enjeu actuel est de faciliter l'accès aux collections et de s'adapter à la diversité de la population villejuifoise. À ce titre, une nouvelle politique documentaire représentative de la population villejuifoise et orientée usagers est en cours d'élaboration avec une 1ère phase de diagnostic hors les murs au contact des habitants. Missions principales Sous l'autorité du/de la responsable du Pôle « Rendre accessibles les collections », en tant que coordinateur-trice livre adulte et jeunesse (collections imprimées), vous coordonnez la gestion des imprimés (fiction, documentaires pour adultes et jeunesse, soit 4600 acquisitions par an) et vous développez la médiation auprès des publics dans leur diversité. À ce titre, vous animez une équipe de 6 référent-es collections. Vous coordonnez également l'offre de revues (149 abonnements sur les 3 médiathèques). En matière de projet, vous co-piloterez et animerez auprès de votre équipe la construction de la nouvelle politique documentaire, le développement de la médiation et de la valorisation en direction du plus grand nombre ainsi que les questions d'accessibilité au sein des espaces (signalétique, cotation...). Est prévu également en 2026 le réaménagement de certains pans de collections. Vous accueillez et conseillez les usagers, individuels et en groupe, adultes et jeunesse, et participez à la vie quotidienne de la médiathèque Elsa-Triolet. Profil recherché Idéalement, vous possédez une expérience en médiathèque, vous avez de solides connaissances en bibliothéconomie et une bonne connaissance de l'édition adulte et jeunesse. Ce poste demande des qualités d'organisation, d'analyse et une bonne capacité à formaliser et à mobiliser. Une expérience en animation d'équipe est un plus. Dans un principe de co-construction avec le/la responsable du Pôle, et compte tenu des enjeux d'accessibilité et d'élargissement des publics, nous cherchons un profil dynamique aimant réinterroger les pratiques et expérimenter. Vous êtes particulièrement intéressé-e par la médiation et les questions d'accès à la culture pour toutes et tous notamment pour les publics éloignés. Avantages (*sous conditions) - Régime indemnitaire - Prime annuelle de 1600€ - Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé. - Adhésion au C.N.A.S* - Forfait mobilités durables* - Sport pour les agents* Travail du mardi au samedi Poste situé à la Médiathèque Elsa-Triolet en centre-ville (station de métro à 10 minutes à pied).

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Annuel de 28434.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Restauration
CSE
Prime annuel, Régime indemnitaire

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Bibliothèque documentation Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Bibliothèque documentation Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des usagersCette compétence est indispensable
Animer des activités culturelles et artistiquesCette compétence est indispensable
Assurer la sécurité des collectionsCette compétence est indispensable
BUT spécialité information-communication parcours métiers du livre et du patrimoineCette compétence est indispensable
Classer des documentsCette compétence est indispensable
Collaborer avec des écoles pour des visitesCette compétence est indispensable
Compétences en recherche documentaireCette compétence est indispensable
Conseiller les usagers dans leurs recherchesCette compétence est indispensable
Contrôler l'état de conservation de documentsCette compétence est indispensable
Culture généraleCette compétence est indispensable
DUT information-communication option métiers du livre et du patrimoineCette compétence est indispensable
Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)Cette compétence est indispensable
Définir des thèmes d'expositionCette compétence est indispensable
Définir une politique de développement des fonds et des collections documentairesCette compétence est indispensable
Enregistrer et suivre les prêts de documentsCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les collectionsCette compétence est indispensable
Faciliter l'accès aux ressources numériquesCette compétence est indispensable
Gestion des espaces publicsCette compétence est indispensable
Gérer les acquisitions de nouveaux livresCette compétence est indispensable
Gérer une base documentaireCette compétence est indispensable
Licence pro mention métiers du livre : documentation et bibliothèquesCette compétence est indispensable
Littérature jeunesseCette compétence est indispensable
Maintenir une documentation précise et à jourCette compétence est indispensable
Mettre à disposition d'un public des fonds documentairesCette compétence est indispensable
Optimiser l'utilisation des espacesCette compétence est indispensable
Organiser des événements culturelsCette compétence est indispensable
Organiser l'espace de travail pour préserver les livres anciensCette compétence est indispensable
Participer à un inventaireCette compétence est indispensable
Promouvoir l'inclusion et l'accessibilitéCette compétence est indispensable
Promouvoir la lecture dans la communautéCette compétence est indispensable
Protéger des documents de valeursCette compétence est indispensable
Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentairesCette compétence est indispensable
Réaliser des acquisitions de fonds documentairesCette compétence est indispensable
Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
Répondre aux demandes d'information spécifiquesCette compétence est indispensable
Superviser le personnel de la bibliothèqueCette compétence est indispensable
Systèmes de gestion de bibliothèqueCette compétence est indispensable
Techniques de conservation de documentsCette compétence est indispensable
Traiter des archivesCette compétence est indispensable